Taille et part du marché des logiciels d’entretien vidéo, par fonctionnalité, mode de déploiement, utilisateurs finaux, prévisions régionales, acteurs de l’industrie, rapport sur les statistiques de croissance 2024-2032

Perspectives du marché:

La taille du marché des logiciels d’interview vidéo dépassait 257,67 millions de dollars en 2023 et devrait dépasser 995,22 millions de dollars d’ici la fin de l’année 2032, observant un TCAC d’environ 16,2 % entre 2024 et 2032.

• Base Year Value (2023): USD 257.67 Million
• CAGR (2024-2032): 16.2%
• Forecast Year Value (2032): USD 995.22 Million
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

Dynamique du marché:

Moteurs de croissance et opportunités :

1. Rentabilité : L’un des principaux moteurs de croissance du marché des logiciels d’entretien vidéo est sa rentabilité. Les entreprises se tournent de plus en plus vers les logiciels d’entretien vidéo pour réaliser des économies par rapport aux entretiens traditionnels en personne. Cela est particulièrement vrai pour les entreprises ayant une présence mondiale, car cela leur permet d'interroger des candidats provenant de différentes zones géographiques sans engager de frais de déplacement.

2. Gain de temps : un logiciel d'entretien vidéo permet aux recruteurs de mener des entretiens avec les candidats à leur convenance, ce qui permet aux deux parties impliquées de gagner un temps précieux. Ceci est particulièrement avantageux pour les professionnels occupés qui ne sont pas en mesure de planifier des entretiens en personne pendant les heures normales de travail. En conséquence, la demande de logiciels d’entretien vidéo devrait augmenter à mesure que les entreprises cherchent à rationaliser leurs processus de recrutement.

3. Flexibilité et commodité : La flexibilité et la commodité offertes par les logiciels d’entretien vidéo sont également des moteurs de croissance majeurs. Cette technologie permet aux candidats de participer à des entretiens depuis n'importe quel endroit disposant d'une connexion Internet, ce qui leur évite de s'absenter du travail ou de parcourir de longues distances. Ce niveau de commodité est attrayant à la fois pour les employeurs et les candidats, ce qui conduit à une adoption accrue des logiciels d'entretien vidéo.

4. Expérience candidat améliorée : les logiciels d’entretien vidéo peuvent également contribuer à une expérience candidat plus positive. En proposant un processus d'entretien pratique et accessible, les employeurs peuvent créer une impression favorable sur les recrues potentielles, conduisant à des taux de satisfaction et de rétention des candidats plus élevés.

Restrictions de l’industrie :

1. Compétence technologique limitée : L’une des contraintes majeures du marché des logiciels d’entretien vidéo est la compétence technologique limitée de certains utilisateurs. Même si le logiciel peut être convivial, tous les candidats et recruteurs ne sont pas forcément à l’aise avec la technologie ou n’ont pas accès à l’équipement nécessaire. Cela peut créer des obstacles à l’adoption, en particulier pour les personnes plus âgées ou moins expertes en technologie.

2. Problèmes de confidentialité et de sécurité : Une autre contrainte majeure pour le marché des logiciels d’entretien vidéo est la préoccupation concernant la confidentialité et la sécurité des données. Étant donné que le logiciel implique la transmission et le stockage d’informations sensibles, telles que des informations personnelles et professionnelles, il existe un risque accru de violations de données et de violations de la vie privée. Cela peut susciter des appréhensions parmi les employeurs et les candidats, ce qui entraîne un taux d'adoption plus lent.

3. Manque d'interaction personnelle : Une contrainte potentielle pour le marché des logiciels d'entretien vidéo est le manque d'interaction personnelle par rapport aux entretiens en personne. Certains employeurs et candidats peuvent avoir l'impression que les entretiens vidéo manquent du lien humain et de la touche personnelle des interactions traditionnelles en face à face, ce qui suscite des inquiétudes quant à l'efficacité du logiciel dans l'évaluation des caractéristiques et des capacités des candidats.

Prévisions régionales:

Amérique du Nord (États-Unis, Canada) :

- Le marché nord-américain des logiciels d'entretien vidéo connaît une croissance significative, tirée par l'adoption croissante de solutions technologiques innovantes en RH.

- Les États-Unis ont été à l'avant-garde de cette croissance, les entreprises du pays adoptant de plus en plus de logiciels d'entretien vidéo pour rationaliser leurs processus de recrutement et exploiter un vivier de talents plus large.

- Le Canada connaît également une adoption constante des logiciels d'entretien vidéo, alors que les organisations cherchent à améliorer leur efficacité en matière de recrutement et à réduire les délais de pourvoi des postes vacants.

Asie-Pacifique (Chine, Japon, Corée du Sud) :

- Dans la région Asie-Pacifique, des pays comme la Chine, le Japon et la Corée du Sud constatent une augmentation de la demande de logiciels d'entretien vidéo.

- La numérisation croissante des processus de recrutement dans ces pays, combinée à l'accent croissant mis sur le recrutement à distance et les entretiens virtuels, a propulsé l'adoption de logiciels d'entretien vidéo.

- La Chine, en particulier, est devenue un marché clé pour les logiciels d'entretien vidéo, porté par l'expansion rapide de son marché du travail et le besoin de solutions de recrutement efficaces.

Europe (Royaume-Uni, Allemagne, France) :

- Le marché européen des logiciels d'entretien vidéo connaît une croissance constante, avec des pays comme le Royaume-Uni, l'Allemagne et la France en tête.

- Les organisations de ces pays utilisent de plus en plus les logiciels d'entretien vidéo pour rationaliser leurs processus de recrutement, réduire les coûts et améliorer l'expérience globale des candidats.

- Le Royaume-Uni, en particulier, est devenu une plaque tournante clé pour les fournisseurs de logiciels d'entretien vidéo, avec un nombre croissant d'entreprises adoptant ces solutions pour s'adapter à la dynamique changeante du marché du travail.

Analyse de segmentation:

En termes de segmentation, le marché mondial des logiciels d’entretien vidéo est analysé sur la base de la fonctionnalité, du mode de déploiement et des utilisateurs finaux.

Marché des logiciels d’entretien vidéo

Fonctionnalité

La fonctionnalité est l’un des segments clés du marché des logiciels d’entretien vidéo. Ce segment du marché englobe les différentes fonctionnalités et capacités offertes par le logiciel. Cela inclut des fonctionnalités telles que les entretiens en direct, l'enregistrement vidéo, la planification des entretiens, les outils d'évaluation des candidats et l'intégration avec d'autres systèmes logiciels RH. La fonctionnalité du logiciel est cruciale pour que les organisations puissent rationaliser leurs processus de recrutement et garantir une expérience d'entretien fluide pour les recruteurs et les candidats.

Mode de déploiement

Le mode de déploiement est un autre segment important du marché des logiciels d’entretien vidéo. Ce segment fait référence aux différentes manières dont le logiciel peut être mis en œuvre au sein d'une organisation. Cela inclut le déploiement sur site, où le logiciel est installé et exploité à partir des propres serveurs de l'organisation, et le déploiement basé sur le cloud, où le logiciel est hébergé et maintenu par un fournisseur tiers. Le mode de déploiement est une considération essentielle pour les organisations lors du choix d'un logiciel d'entretien vidéo, car il peut avoir un impact sur des facteurs tels que l'accessibilité, la sécurité et l'évolutivité.

Utilisateurs finaux

Le segment des utilisateurs finaux est un aspect essentiel du marché des logiciels d’entretien vidéo, car il examine les différents types d’utilisateurs qui utiliseront le logiciel. Ce segment comprend divers utilisateurs finaux tels que les petites et moyennes entreprises (PME), les grandes entreprises, les agences de recrutement et les établissements d'enseignement. Chacun de ces utilisateurs finaux a des exigences et des préférences uniques en matière de logiciels d'entretien vidéo, et il est important que les fournisseurs adaptent leurs offres pour répondre aux besoins spécifiques de chaque segment. Comprendre les divers besoins des utilisateurs finaux est essentiel pour l’adoption et l’utilisation réussies des logiciels d’entretien vidéo sur le marché.

Paysage concurrentiel:

Le paysage concurrentiel du marché des logiciels d’entretien vidéo est très dynamique et en constante évolution en raison de la demande croissante de solutions d’entretien vidéo dans divers secteurs. Le marché est caractérisé par une concurrence intense, les principaux acteurs s'efforçant d'offrir des caractéristiques et des fonctionnalités innovantes pour garder une longueur d'avance sur la concurrence. Certains des principaux facteurs qui stimulent la concurrence sur le marché comprennent les progrès technologiques, les partenariats stratégiques et les fusions et acquisitions. De plus, le marché connaît un nombre croissant de nouveaux entrants, intensifiant encore davantage la concurrence.

Principaux acteurs du marché :

1. HireVue

2. Location d'étincelles

3. VidCruiter

4. TransmettreIQ

5. Flux d'entretien

6. RecRight

7. Montage

8. Sonru

9. Entretien sur GreenJob

10. Wepow