Taille et part du marché de la dotation par infirmière, selon l'utilisation finale (hôpitaux, cliniques, maisons de soins infirmiers), prévisions régionales, acteurs de l'industrie, rapport sur les statistiques de croissance 2024-2032

Perspectives du marché:

Par Diem Nurse Staffing La taille du marché était de plus de 9,58 milliards de dollars en 2023 et devrait dépasser 15,86 milliards de dollars en 2032, augmentant à plus de 5,4 % CAGR entre 2024 et 2032.

• Base Year Value (2023): USD 9.58 Billion
• CAGR (2024-2032): 5.4%
• Forecast Year Value (2032): USD 15.86 Billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: Asia Pacific
• Forecast Period: 2024-2032

Dynamique du marché:

Les facteurs de croissance et les possibilités :

1. Augmentation de la demande de services de santé : La population vieillissante et la prévalence croissante des maladies chroniques sont à l'origine de la demande de services de santé, ce qui entraîne un besoin accru de personnel infirmier par jour. Comme les établissements de soins s'efforcent de répondre à la charge croissante de patients, ils comptent souvent sur des infirmières par jour pour combler leurs besoins en personnel.

2. Manque d'infirmières à temps plein : La pénurie de personnel infirmier à temps plein dans de nombreux établissements de santé est un facteur de croissance important pour le marché du personnel infirmier par jour. Les hôpitaux et d'autres organismes de santé ont souvent du mal à trouver et à conserver du personnel infirmier permanent, ce qui permet aux infirmières par jour de combler les lacunes.

3. Flexibilité et équilibre entre le travail et la vie personnelle des infirmières : Les soins infirmiers par jour offrent de la souplesse et l'occasion d'un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle, ce qui attire de nombreuses infirmières à ce type de travail. Les infirmières choisissent souvent le travail quotidien pour avoir plus de contrôle sur leurs horaires et travailler dans différents milieux cliniques, ce qui contribue à la croissance du marché du personnel infirmier quotidien.

4. Rentabilité Solution de dotation : La dotation quotidienne en personnel des infirmières fournit une solution rentable pour les établissements de soins, car ils peuvent ajuster leurs niveaux de dotation en fonction de la demande des patients sans l'engagement financier à long terme d'embaucher du personnel à temps plein. Ce modèle rentable devrait stimuler la croissance du marché du personnel infirmier par jour.

Report Scope

Report Coverage	Details
Segments Covered	End-Use
Regions Covered	• North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA)
Company Profiled	Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, ATC Healthcare, Cross Country Healthcare, Dedicated Nursing Associates, Favorite Healthcare Staffing, HealthTrust Workforce Solutions, Interim HealthCare, Maxim Healthcare Services, Supplemental Health Care

Industry Restraints:

1. Manque d'avantages sociaux et sécurité de l'emploi : L'une des principales contraintes du marché du personnel infirmier par jour est le manque d'avantages sociaux et la sécurité de l'emploi pour les infirmières par jour. Contrairement aux employés à temps plein, les infirmières par jour ne reçoivent souvent pas d'avantages comme l'assurance-maladie, les régimes de retraite ou les congés payés, ce qui peut dissuader certaines infirmières de travailler par jour.

2. Défis en dotation et épuisement des infirmières : Les établissements de soins de santé peuvent avoir des difficultés à gérer la dotation quotidienne des infirmières, ce qui peut entraîner un épuisement des infirmières et leur insatisfaction. Sans équipe cohérente, les infirmières par jour peuvent se sentir isolées ou surmenées, ce qui nuit à la qualité des soins aux patients et crée un obstacle à la croissance du marché.

3. Conformité à la réglementation et certification : Les organismes de soins de santé doivent respecter des exigences réglementaires strictes et des processus de certification lors de l'embauche d'infirmières par jour. L'environnement réglementaire complexe et les normes de certification peuvent poser des défis aux établissements de santé qui cherchent à accroître leur personnel infirmier par jour, ce qui pourrait limiter la croissance du marché.

Dans l'ensemble, bien que le marché du personnel infirmier par jour soit motivé par des facteurs comme la demande croissante de soins de santé, les pénuries d'infirmières et les solutions de dotation rentables, il fait également face à des restrictions liées aux avantages, à l'épuisement des infirmières et à la conformité à la réglementation. La compréhension et la prise en compte de ces facteurs de croissance et de ces restrictions sont essentielles au développement continu du marché du personnel infirmier par jour.

Prévisions régionales:

Amérique du Nord :

Le marché du personnel infirmier par jour en Amérique du Nord, en particulier aux États-Unis et au Canada, connaît une croissance importante. La demande croissante de services de soins de santé, associée à une pénurie de personnel infirmier, a créé un besoin important d'infirmières par jour pour combler les lacunes temporaires dans le personnel. Les États-Unis et le Canada ont tous deux des systèmes de santé vastes et diversifiés, ce qui entraîne une forte demande d'infirmières par jour dans diverses spécialités et milieux. Le marché nord-américain est également motivé par l'augmentation des agences de dotation en soins de santé qui relient les hôpitaux et les établissements de santé à des infirmières par jour qualifiées.

Asie-Pacifique :

Dans la région Asie-Pacifique, en particulier en Chine, au Japon et en Corée du Sud, le marché du personnel infirmier par jour connaît également une croissance. Le vieillissement de la population, conjugué à l'augmentation des dépenses de santé, a entraîné une augmentation temporaire de la demande de personnel infirmier qualifié. En Chine, l'expansion rapide du secteur privé des soins de santé contribue également à la croissance du marché du personnel infirmier par jour. Au Japon, la pénurie de personnel infirmier permanent a permis aux infirmières par jour de combler les lacunes. La Corée du Sud connaît également des tendances similaires, avec un besoin croissant de personnel infirmier temporaire dans les établissements de santé urbains et ruraux.

Europe:

En Europe, en particulier au Royaume-Uni, en Allemagne et en France, le marché du personnel infirmier par jour ne cesse de croître. La demande croissante de services de soins de santé, en particulier dans les populations vieillissantes, a créé un besoin de solutions souples de dotation en personnel infirmier. Le Royaume-Uni, en particulier, dispose d'un marché du personnel infirmier par jour bien établi, un grand nombre d'agences fournissant du personnel infirmier temporaire aux hôpitaux et aux établissements de soins. L'Allemagne et la France connaissent également des tendances similaires, avec une demande croissante d'infirmières par jour dans les établissements de santé publics et privés.

Dans l'ensemble, le marché du personnel infirmier par jour en Amérique du Nord, en Asie-Pacifique et en Europe connaît une croissance en raison de la demande croissante de services de santé et de la nécessité de solutions souples en matière de personnel dans l'industrie des soins infirmiers. Cette tendance devrait se poursuivre à mesure que les systèmes de soins de santé dans le monde continueront d'évoluer.

Analyse de segmentation:

En ce qui concerne la segmentation, le marché mondial du personnel infirmier par jour est analysé en fonction de l'utilisation finale.

Analyse sectorielle du marché de la dotation des infirmières et infirmiers par diem

Hôpitaux

Le segment hospitalier est un segment clé de l'utilisation finale dans le marché du personnel infirmier par jour. Les besoins en personnel des hôpitaux fluctuent souvent en raison de l'afflux de patients, des maladies saisonnières et des absences du personnel. Les infirmières par jour offrent aux hôpitaux la souplesse nécessaire pour combler les lacunes à court terme en matière de dotation sans engager de personnel à temps plein. De plus, les infirmières par jour sont souvent expérimentées et peuvent rapidement s'intégrer à l'équipe existante de l'hôpital, ce qui permet de remédier immédiatement aux pénuries critiques de personnel.

Cliniques

Les cliniques, y compris les centres de soins d'urgence et les cliniques spécialisées, sont un autre segment important de l'utilisation finale dans le marché du personnel infirmier par jour. Ces établissements de soins ont souvent besoin d'un soutien infirmier supplémentaire pendant les heures de pointe, comme les soirées et les week-ends, ou pendant la saison grippale. Les infirmières par jour peuvent être sollicitées pour assurer une couverture à court terme pendant ces périodes de forte demande, ce qui permet aux cliniques de continuer à fournir des soins de haute qualité à leurs patients sans mettre leur personnel régulier à rude épreuve.

Maisons de soins infirmiers et établissements de soins de longue durée

Les maisons de soins infirmiers et les établissements de soins de longue durée comptent également sur le personnel infirmier par jour pour compléter leur personnel infirmier régulier. Ces établissements connaissent souvent des pénuries imprévues de personnel en raison de maladies ou d'absences imprévues, et les infirmières par jour offrent une solution essentielle pour maintenir des soins appropriés aux patients. De plus, les infirmières par jour peuvent apporter des compétences et des compétences spécialisées dans ces établissements, comme les soins aux plaies ou les soins aux personnes atteintes de démence, ce qui leur permet de mieux soigner leurs résidents.

Soins de santé à domicile

Le secteur des soins de santé à domicile est un autre secteur de plus en plus important pour le personnel infirmier par jour. Comme plus de patients optent pour des soins à domicile, la demande d'infirmières qualifiées pour fournir des services à domicile a augmenté. Les infirmières par jour peuvent être une ressource précieuse pour les organismes de santé à domicile, offrant des options de dotation souples pour répondre aux besoins variés de leurs clients. Les infirmières par jour peuvent fournir des soins intermittents, des soins de nuit ou des soins de fin de semaine, ce qui permet aux organismes de soins à domicile de mieux servir leurs clients tout en gérant efficacement leurs coûts de dotation.

Paysage concurrentiel:

Le paysage concurrentiel du marché de la dotation des infirmières et infirmiers de Per Diem est très fragmenté, et un grand nombre de petites et moyennes entreprises se disputent des parts de marché. Le marché est caractérisé par une concurrence intense, les entreprises se concentrant sur l'amélioration de leurs offres de services, l'expansion de leur présence géographique et l'amélioration de leurs capacités technologiques pour obtenir un avantage concurrentiel. Les acteurs du marché s'engagent également activement dans des partenariats stratégiques, des fusions et des acquisitions pour renforcer leur position sur le marché. La demande croissante de services de personnel infirmier par jour, associée à l'accent croissant mis sur la qualité des soins et la satisfaction des patients, est à l'origine de la concurrence entre les acteurs du marché.

Les principaux acteurs du marché :

1. AMN Santé

2. Soins de santé transpays

3. Santé

4. Maxime des services de santé

5. Personnel de santé préféré

6. Groupe médical Aureus

7. Infirmières

8. Confiance

9. FlexCare Personnel médical

10. Solutions médicales