Taille et part du marché du personnel infirmier à la journée, par utilisation finale (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite), prévisions régionales, acteurs de l’industrie, rapport sur les statistiques de croissance 2024-2032

Perspectives du marché:

La taille du marché du personnel infirmier à la journée dépassait 9,58 milliards de dollars en 2023 et devrait dépasser 15,86 milliards de dollars d’ici 2032, avec une croissance de plus de 5,4 % du TCAC entre 2024 et 2032.

• Base Year Value (2023): USD 9.58 Billion
• CAGR (2024-2032): 5.4%
• Forecast Year Value (2032): USD 15.86 Billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: Asia Pacific
• Forecast Period: 2024-2032

Dynamique du marché:

Moteurs de croissance et opportunités :

1. Demande croissante de services de santé : Le vieillissement croissant de la population et la prévalence croissante des maladies chroniques stimulent la demande de services de santé, entraînant un besoin plus élevé de personnel infirmier journalier. Alors que les établissements de santé s’efforcent de répondre à la charge croissante de patients, ils comptent souvent sur des infirmières rémunérées à la journée pour compléter leurs besoins en personnel.

2. Pénurie d’infirmières à temps plein : La pénurie de personnel infirmier à temps plein dans de nombreux établissements de santé est un moteur de croissance majeur pour le marché du personnel infirmier journalier. Les hôpitaux et autres organismes de soins de santé sont souvent confrontés à des difficultés pour trouver et retenir du personnel infirmier permanent, ce qui crée des opportunités pour les infirmières rémunérées à la journée de combler les lacunes.

3. Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle pour les infirmières : Les soins infirmiers rémunérés à la journée offrent de la flexibilité et la possibilité d'un meilleur équilibre travail-vie personnelle, ce qui attire de nombreuses infirmières vers ce type de travail. Les infirmières choisissent souvent le travail journalier pour avoir plus de contrôle sur leurs horaires et travailler dans différents contextes cliniques, contribuant ainsi à la croissance du marché du personnel infirmier journalier.

4. Solution de dotation en personnel rentable : la dotation en personnel infirmier journalier constitue une solution rentable pour les établissements de santé, car ils peuvent ajuster leurs niveaux de dotation en fonction de la demande des patients sans l'engagement financier à long terme lié à l'embauche de personnel à temps plein. Ce modèle rentable est susceptible de stimuler la croissance du marché du personnel infirmier journalier.

Restrictions de l’industrie :

1. Manque d’avantages sociaux et de sécurité d’emploi : L’une des principales contraintes du marché du personnel infirmier rémunéré à la journée est le manque d’avantages sociaux et de sécurité d’emploi pour les infirmières rémunérées à la journée. Contrairement aux employés à temps plein, les infirmières rémunérées à la journée ne bénéficient souvent pas d'avantages tels que l'assurance maladie, les régimes de retraite ou les congés payés, ce qui peut dissuader certaines infirmières d'exercer un travail journalier.

2. Défis en matière de personnel et épuisement des infirmières : Les établissements de santé peuvent être confrontés à des difficultés dans la gestion du personnel infirmier journalier, ce qui peut conduire à un épuisement professionnel et à un mécontentement des infirmières. Sans une équipe cohérente, les infirmières per diem peuvent se sentir isolées ou surchargées de travail, ce qui aura un impact sur la qualité des soins aux patients et créera un obstacle à la croissance du marché.

3. Conformité réglementaire et accréditation : les organismes de santé doivent respecter des exigences réglementaires et des processus d'accréditation stricts lors de l'embauche d'infirmières rémunérées à la journée. L'environnement réglementaire complexe et les normes d'accréditation peuvent poser des défis aux établissements de santé qui cherchent à augmenter leur personnel infirmier journalier, ce qui pourrait freiner la croissance du marché.

Dans l’ensemble, même si le marché du personnel infirmier journalier est stimulé par des facteurs tels que la demande croissante de soins de santé, la pénurie d’infirmières et les solutions de dotation rentables, il est également confronté à des contraintes liées aux avantages sociaux, à l’épuisement professionnel des infirmières et à la conformité réglementaire. Comprendre et traiter ces moteurs de croissance et ces contraintes sont essentiels pour le développement continu du marché du personnel infirmier journalier.

Prévisions régionales:

Amérique du Nord:

Le marché du personnel infirmier à la journée en Amérique du Nord, particulièrement aux États-Unis et au Canada, connaît une croissance significative. La demande croissante de services de santé, associée à une pénurie de personnel infirmier, a créé un fort besoin d'infirmières rémunérées à la journée pour combler les pénuries temporaires de personnel. Les États-Unis et le Canada disposent tous deux de systèmes de santé vastes et diversifiés, ce qui entraîne une forte demande d'infirmières rémunérées à la journée dans diverses spécialités et contextes. Le marché en Amérique du Nord est également stimulé par la montée en puissance des agences de recrutement de personnel de santé qui mettent en relation les hôpitaux et les établissements de santé avec des infirmières qualifiées et rémunérées à la journée.

Asie-Pacifique :

Dans la région Asie-Pacifique, en particulier en Chine, au Japon et en Corée du Sud, le marché du personnel infirmier journalier connaît également une croissance. Le vieillissement croissant de la population, associé à l’augmentation des dépenses de santé, a entraîné une demande accrue de personnel infirmier qualifié à titre temporaire. En Chine, l’expansion rapide du secteur privé de la santé contribue également à la croissance du marché du personnel infirmier à la journée. Au Japon, la pénurie de personnel infirmier permanent a créé des opportunités pour les infirmières per diem de combler les lacunes. La Corée du Sud connaît également des tendances similaires, avec un besoin croissant de personnel infirmier temporaire dans les établissements de santé urbains et ruraux.

Europe:

En Europe, notamment au Royaume-Uni, en Allemagne et en France, le marché du personnel infirmier à la journée est en croissance constante. La demande croissante de services de santé, en particulier chez les populations vieillissantes, a créé un besoin de solutions flexibles en matière de personnel infirmier. Le Royaume-Uni, en particulier, dispose d'un marché bien établi de recrutement de personnel infirmier à la journée, avec un grand nombre d'agences de recrutement de personnel de santé fournissant du personnel infirmier temporaire aux hôpitaux et aux établissements de soins. L’Allemagne et la France connaissent également des tendances similaires, avec une demande croissante d’infirmières per diem dans les établissements de santé publics et privés.

Dans l’ensemble, le marché du personnel infirmier journalier en Amérique du Nord, en Asie-Pacifique et en Europe connaît une croissance en raison de la demande croissante de services de santé et du besoin de solutions de recrutement flexibles dans le secteur des soins infirmiers. Cette tendance devrait se poursuivre à mesure que les systèmes de santé du monde entier continuent d’évoluer.

Analyse de segmentation:

En termes de segmentation, le marché mondial du personnel infirmier journalier est analysé sur la base de l’utilisation finale.

Analyse sectorielle du marché du personnel infirmier journalier

Hôpitaux

Le segment hospitalier est un segment d’utilisation finale clé sur le marché du personnel infirmier journalier. Les hôpitaux ont souvent des besoins en personnel fluctuants en raison de l’afflux de patients, des maladies saisonnières et des absences du personnel. Les infirmières rémunérées à la journée offrent aux hôpitaux la flexibilité nécessaire pour combler les manques de personnel à court terme sans avoir à embaucher du personnel à temps plein. De plus, les infirmières per diem sont souvent expérimentées et peuvent s'intégrer rapidement à l'équipe existante de l'hôpital, apportant ainsi un soulagement immédiat aux pénuries critiques de personnel.

Cliniques

Les cliniques, y compris les centres de soins d’urgence et les cliniques spécialisées, constituent un autre segment d’utilisation finale important sur le marché du personnel infirmier journalier. Ces établissements de santé nécessitent souvent un soutien infirmier supplémentaire pendant les heures de pointe, comme les soirées et les week-ends, ou pendant la saison de la grippe. Les infirmières per diem peuvent être sollicitées pour assurer une couverture à court terme pendant ces périodes de forte demande, garantissant ainsi que les cliniques peuvent continuer à fournir des soins de haute qualité à leurs patients sans surcharger leur personnel habituel.

Maisons de retraite et établissements de soins de longue durée

Les maisons de retraite et les établissements de soins de longue durée comptent également sur du personnel infirmier rémunéré à la journée pour compléter leur personnel infirmier régulier. Ces établissements connaissent souvent des pénuries inattendues de personnel en raison de maladies ou d'absences inattendues, et les infirmières per diem constituent une solution cruciale pour maintenir des soins appropriés aux patients. De plus, les infirmières per diem peuvent apporter des compétences et une expertise spécialisées à ces établissements, telles que le soin des plaies ou des soins de la démence, leur permettant ainsi de prodiguer de meilleurs soins à leurs résidents.

Soins de santé à domicile

Le segment des soins de santé à domicile est un autre domaine en croissance pour le personnel infirmier journalier. À mesure que de plus en plus de patients optent pour des soins à domicile, la demande d'infirmières qualifiées pour fournir des services à domicile a augmenté. Les infirmières rémunérées à la journée peuvent être une ressource précieuse pour les agences de soins de santé à domicile, offrant des options de dotation en personnel flexibles pour répondre aux différents besoins de leurs clients. Les infirmières journalières peuvent fournir des soins intermittents, des soins de nuit ou des soins de fin de semaine, permettant aux agences de soins de santé à domicile de mieux servir leurs clients tout en gérant efficacement leurs coûts de personnel.

Paysage concurrentiel:

Le paysage concurrentiel du marché du personnel infirmier journalier est très fragmenté, avec un grand nombre de petites et moyennes entreprises en compétition pour des parts de marché. Le marché est caractérisé par une concurrence intense, les entreprises se concentrant sur l'amélioration de leurs offres de services, l'expansion de leur présence géographique et l'amélioration de leurs capacités technologiques pour acquérir un avantage concurrentiel. Les acteurs du marché s’engagent également activement dans des partenariats stratégiques, des fusions et des acquisitions pour renforcer leur position sur le marché. La demande croissante de services de dotation en personnel infirmier à la journée, associée à l’accent croissant mis sur la qualité des soins et la satisfaction des patients, stimule la concurrence entre les acteurs du marché.

Principaux acteurs du marché :

1. AMN Santé

2. Soins de santé à travers le pays

3. CHG Santé

4. Services de santé Maxim

5. Personnel de santé préféré

6. Groupe médical Aureus

7. Infirmières

8. Affaire de confiance

9. Personnel médical FlexCare

10. Solutions médicales