Marktgröße und -anteil für Tagespflegepersonal, nach Endverbrauch (Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime), regionale Prognose, Branchenakteure, Wachstumsstatistikbericht 2024–2032

Marktaussichten:

Die Größe des Marktes für Pflegepersonal auf Tagesbasis betrug im Jahr 2023 über 9,58 Milliarden US-Dollar und wird bis 2032 voraussichtlich 15,86 Milliarden US-Dollar überschreiten und zwischen 2024 und 2032 um über 5,4 % CAGR wachsen.

• Base Year Value (2023): USD 9.58 Billion
• CAGR (2024-2032): 5.4%
• Forecast Year Value (2032): USD 15.86 Billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: Asia Pacific
• Forecast Period: 2024-2032

Marktdynamik:

Wachstumstreiber und Chancen:

1. Steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen: Die zunehmende Alterung der Bevölkerung und die zunehmende Prävalenz chronischer Krankheiten steigern die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen und führen zu ei"&"nem höheren Bedarf an Pflegepersonal auf Tagesbasis. Da Gesundheitseinrichtungen bestrebt sind, der steigenden Patientenzahl gerecht zu werden, sind sie häufig auf Tagespflegekräfte angewiesen, um ihren Personalbedarf zu decken.

2. Mangel an Vollzeit-P"&"flegepersonal: Der Mangel an Vollzeit-Pflegepersonal in vielen Gesundheitseinrichtungen ist ein wichtiger Wachstumstreiber für den Markt für Tagespflegepersonal. Krankenhäuser und andere Gesundheitsorganisationen stehen oft vor der Herausforderung, fest a"&"ngestelltes Pflegepersonal zu finden und zu halten, was Möglichkeiten für Tagespflegekräfte schafft, die Lücken zu schließen.

3. Flexibilität und Work-Life-Balance für Pflegekräfte: Tagespflege bietet Flexibilität und die Möglichkeit für eine bessere W"&"ork-Life-Balance, was viele Pflegekräfte für diese Art von Arbeit attraktiv macht. Pflegekräfte entscheiden sich oft für eine Tagesarbeit, um mehr Kontrolle über ihre Zeitpläne zu haben und in verschiedenen klinischen Umgebungen zu arbeiten, was zum Wachs"&"tum des Marktes für Tagespflegekräfte beiträgt.

4. Kostengünstige Personallösung: Die Bereitstellung von Personal auf Tagesbasis für Krankenschwestern bietet eine kostengünstige Lösung für Gesundheitseinrichtungen, da sie ihre Personalausstattung an di"&"e Patientennachfrage anpassen können, ohne die langfristige finanzielle Verpflichtung einer Vollzeitbeschäftigung eingehen zu müssen. Dieses kosteneffiziente Modell dürfte das Wachstum des Marktes für Tagespflegepersonal vorantreiben.

Branchenbeschränk"&"ungen:

1. Mangel an Sozialleistungen und Arbeitsplatzsicherheit: Eines der größten Hemmnisse für den Markt für Tagespflegekräfte ist der Mangel an Sozialleistungen und Arbeitsplatzsicherheit für Tagespflegekräfte. Im Gegensatz zu Vollzeitbeschäftigten "&"erhalten Tagespflegekräfte häufig keine Leistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge oder bezahlten Urlaub, was einige Krankenpfleger möglicherweise davon abhält, eine Tagesarbeit zu leisten.

2. Herausforderungen bei der Personalbesetzung und Bur"&"nout des Pflegepersonals: Gesundheitseinrichtungen stehen möglicherweise vor Herausforderungen bei der Verwaltung des Tagessatzes des Pflegepersonals, was zu potenziellem Burnout und Unzufriedenheit des Pflegepersonals führen kann. Ohne ein einheitliches "&"Team könnten sich Tagespflegekräfte isoliert oder überlastet fühlen, was die Qualität der Patientenversorgung beeinträchtigt und ein Hindernis für das Wachstum des Marktes darstellt.

3. Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Zertifizierung: Gesundhei"&"tsorganisationen müssen bei der Einstellung von Tagespflegekräften strenge regulatorische Anforderungen und Zertifizierungsprozesse einhalten. Das komplexe regulatorische Umfeld und die Zertifizierungsstandards können für Gesundheitseinrichtungen, die ihr"&" Pflegepersonal auf Tagesbasis erweitern möchten, eine Herausforderung darstellen und möglicherweise das Wachstum des Marktes bremsen.

Insgesamt wird der Markt für Tagespflegepersonal zwar von Faktoren wie wachsender Gesundheitsnachfrage, Pflegekräftem"&"angel und kostengünstigen Personallösungen bestimmt, ist aber auch mit Einschränkungen im Zusammenhang mit Sozialleistungen, Burnout von Pflegekräften und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften konfrontiert. Das Verständnis und die Bewältigung dieser Wa"&"chstumstreiber und -hemmnisse sind für die weitere Entwicklung des Marktes für Tagespflegepersonal von entscheidender Bedeutung.

Regionale Prognose:

Nordamerika:

Der Markt für Tagespflegepersonal in Nordamerika, insbesondere in den Vereinigten Staaten und Kanada, verzeichnet ein erhebliches Wachstum. Die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen, gepaart mit einem Mangel an Pflegepersona"&"l, hat zu einem starken Bedarf an Tagespflegekräften geführt, um vorübergehende Personallücken zu schließen. Sowohl die USA als auch Kanada verfügen über große und vielfältige Gesundheitssysteme, was zu einem hohen Bedarf an Tagespflegekräften in verschie"&"denen Fachgebieten und Umgebungen führt. Der Markt in Nordamerika wird auch durch den Aufstieg von Personalvermittlungsagenturen im Gesundheitswesen angetrieben, die Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen mit qualifizierten Tagespflegekräften verbinde"&"n.

Asien-Pazifik:

Im asiatisch-pazifischen Raum, insbesondere in China, Japan und Südkorea, verzeichnet der Markt für Tagespflegepersonal ebenfalls ein Wachstum. Die zunehmende Alterung der Bevölkerung, gepaart mit steigenden Gesundheitsausgaben, h"&"at zu einem höheren Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal auf Zeitbasis geführt. In China trägt die schnelle Expansion des privaten Gesundheitssektors auch zum Wachstum des Marktes für Tagespflegepersonal bei. In Japan hat der Mangel an festangestelltem"&" Pflegepersonal Möglichkeiten für Tagespflegekräfte geschaffen, die Lücken zu schließen. Ähnliche Trends sind auch in Südkorea zu verzeichnen, wo sowohl in städtischen als auch ländlichen Gesundheitseinrichtungen ein wachsender Bedarf an temporärem Pflege"&"personal besteht.

Europa:

In Europa, insbesondere im Vereinigten Königreich, in Deutschland und in Frankreich, wächst der Markt für Tagespflegepersonal stetig. Die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen, insbesondere in einer alternden"&" Bevölkerung, hat einen Bedarf an flexiblen Lösungen für die Personalbesetzung im Pflegebereich geschaffen. Vor allem das Vereinigte Königreich verfügt über einen gut etablierten Markt für Tagespflegepersonal mit einer großen Anzahl von Personalvermittlun"&"gsagenturen im Gesundheitswesen, die Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen temporäres Pflegepersonal zur Verfügung stellen. Ähnliche Trends sind auch in Deutschland und Frankreich zu verzeichnen, wo die Nachfrage nach Tagespflegekräften sowohl im öffentl"&"ichen als auch im privaten Gesundheitswesen steigt.

Insgesamt verzeichnet der Markt für Tagespflegepersonal in Nordamerika, im asiatisch-pazifischen Raum und in Europa ein Wachstum aufgrund der steigenden Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen und"&" des Bedarfs an flexiblen Personallösungen in der Pflegebranche. Es wird erwartet, dass dieser Trend anhält, da sich die Gesundheitssysteme weltweit weiterentwickeln.

Segmentierungsanalyse:

Im Hinblick auf die Segmentierung wird der globale Markt für Tagespflegepersonal auf Basis der Endverwendung analysiert.

Segmentanalyse des Marktes für Tagespflegepersonal

Krankenhäuser

Das Krankenhaussegment ist ein wichtiges Endverbrauchssegment im Markt für Tagespflegepersonal. Aufgrund des Zustroms von Patienten, saisonaler Krankheiten und Personalausfällen schwankt"&" der Personalbedarf in Krankenhäusern häufig. Tagespflegekräfte bieten Krankenhäusern die Flexibilität, kurzfristige Personallücken zu schließen, ohne Vollzeitpersonal einstellen zu müssen. Darüber hinaus verfügen Tagespflegekräfte oft über Erfahrung und "&"können sich schnell in das bestehende Team des Krankenhauses integrieren, wodurch sie bei kritischen Personalengpässen sofort Abhilfe schaffen können.

Kliniken

Kliniken, darunter Notfallzentren und Spezialkliniken, sind ein weiteres wichtiges Endverbr"&"auchssegment auf dem Markt für Tagespflegepersonal. Diese Gesundheitseinrichtungen benötigen häufig zusätzliche pflegerische Unterstützung zu Spitzenzeiten, beispielsweise abends und am Wochenende, oder während der Grippesaison. In diesen Zeiten mit hoher"&" Nachfrage können Tagespflegekräfte für die kurzfristige Betreuung herangezogen werden, um sicherzustellen, dass die Kliniken ihren Patienten weiterhin eine qualitativ hochwertige Pflege bieten können, ohne ihr Stammpersonal zu überlasten.

Pflegeheime "&"und Langzeitpflegeeinrichtungen

Pflegeheime und Langzeitpflegeeinrichtungen sind ebenfalls darauf angewiesen, ihr reguläres Pflegepersonal durch Tagespflegepersonal zu ergänzen. In diesen Einrichtungen kommt es häufig zu unerwartetem Personalmangel aufgr"&"und von Krankheit oder unerwarteten Abwesenheiten, und Tagespflegekräfte bieten eine entscheidende Lösung für die Aufrechterhaltung einer ordnungsgemäßen Patientenversorgung. Darüber hinaus können Tagespflegekräfte spezielle Fähigkeiten und Fachkenntnisse"&" in diese Einrichtungen einbringen, beispielsweise in der Wundversorgung oder bei Demenzpflege, sodass sie ihren Bewohnern eine bessere Pflege bieten können.

Häusliche Gesundheitsfürsorge

Der Bereich der häuslichen Krankenpflege ist ein weiterer Wachs"&"tumsbereich für die Personalbesetzung von Tagespflegekräften. Da sich immer mehr Patienten für die häusliche Pflege entscheiden, ist die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften für die häusliche Pflege gestiegen. Tagespflegekräfte können eine wertvoll"&"e Ressource für häusliche Pflegedienste sein, da sie flexible Personaloptionen bieten, um den unterschiedlichen Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden. Tagespflegekräfte können intermittierende Pflege, Nachtpflege oder Wochenendpflege anbieten und er"&"möglichen so häuslichen Pflegediensten, ihre Kunden besser zu betreuen und gleichzeitig ihre Personalkosten effektiv zu verwalten.

Wettbewerbslandschaft:

Die Wettbewerbslandschaft auf dem Markt für Tagespflegepersonal ist stark fragmentiert, und eine große Anzahl kleiner und mittlerer Unternehmen konkurriert um Marktanteile. Der Markt ist durch intensiven Wettbewerb gekennzeichnet. Unternehmen konzentriere"&"n sich auf die Verbesserung ihres Serviceangebots, den Ausbau ihrer geografischen Präsenz und die Verbesserung ihrer technologischen Fähigkeiten, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Darüber hinaus gehen die Marktteilnehmer aktiv strategische "&"Partnerschaften, Fusionen und Übernahmen ein, um ihre Marktposition zu stärken. Die steigende Nachfrage nach Personaldiensten für Pflegekräfte auf Tagesbasis, gepaart mit der zunehmenden Betonung hochwertiger Pflege und Patientenzufriedenheit, treibt den "&"Wettbewerb zwischen den Marktteilnehmern voran.

Top-Marktteilnehmer:

1. AMN Healthcare

2. Cross-Country-Gesundheitsversorgung

3. CHG Healthcare

4. Maxim Healthcare Services

5. Lieblingspersonal im Gesundheitswesen

6. Aureus Medical Group

7. Kran"&"kenpfleger

8. Trustaff

9. Medizinisches Personal von FlexCare

10. Medizinische Lösungen