HR Analytics Market Size and Share, Component(Solutions, Services), Deployment Mode(On-premise, Cloud), Product(Employee Development, Recruitment, Workforce Management), Vertical(Banking, Financial Services, and Insurance(BFSI), Telecom 및 IT, Consumer Goods and Retail, Healthcare, Manufacturing), Regional Forecast, Industry Player, 성장 통계 보고서 2024-2032

시장 전망:

HR Analytics 시장 규모는 2023년 USD 3.52억 이상이며, 2024년과 2032년 사이에 14.3% 이상의 CAGR로 성장한 2032년 말에 따라 11.72억 달러를 초과할 것으로 예상됩니다.

• Base Year Value (2023): USD 3.52 Billion
• CAGR (2024-2032): 14.3%
• Forecast Year Value (2032): USD 11.72 Billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

시장 역학:

성장 운전사와 기회:

1. 명세 Big Data 및 Advanced Analytics의 Adoption 증가: 큰 데이터와 고급 분석의 급속한 성장으로, 더 많은 조직은 HR 분석을 활용하여 인력에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. HR 분석 솔루션에 대한 수요를 구동하여 인재를 효과적으로 관리하고 비즈니스 결과를 구동합니다.

2. Data-Driven Decision 제작에 대한 직원: 데이터 중심의 의사결정에 중점을 두고 있습니다. 조직은 인재 취득, 보유 및 성능 관리와 같은 전략적인 HR 결정을 내릴 수 있도록 데이터 활용의 중요성을 실현하고 있습니다. HR 분석은 Data를 Actionable Insights로 전환하는 데 필요한 도구와 기술을 제공합니다.

3. 명세 Predictive Analytics에 대한 수요 : 조직은 점점 더 미래의 추세와 행동을 예측하는 분석으로 전환됩니다. HR 분석은 조직이 잠재적 인 재능 격차를 예측할 수 있도록하며, 높은 수준의 직원을 식별하고 직원 턴오버를 예측하여 이러한 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다.

4. 직원 경험 및 참여에 초점 : 직원 경험 및 참여는 조직의 최고 우선 순위가되었습니다. HR 분석은 직원의 침입, 참여 수준 및 전반적인 경험을 측정하고 분석하는 데 도움이되며 조직이 직원의 만족과 유지를 개선하기 위해 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

Report Scope

Report Coverage	Details
Segments Covered	Component, Deployment Mode, Product, Vertical
Regions Covered	• North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA)
Company Profiled	Workday, SAP SE, Oracle, IBM, Ultimate Software Group, ADP LLC, Cornerstone OnDemand, Tableau Software Inc, Microsoft

Industry Restraints:

1. 명세 데이터 프라이버시 및 보안 Concerns: HR 분석 시장의 주요 구속 중 하나는 데이터 프라이버시 및 보안에 대한 우려입니다. 조직은 민감한 직원 데이터를 보호하고 데이터의 사용은 GDPR 및 CCPA와 같은 규정을 준수하며 HR 분석 이니셔티브의 범위를 제한 할 수 있습니다.

2. 숙련 된 HR Analytics 전문가의 부족 : HR 분석의 전문성을 갖춘 숙련 된 전문가의 부족은 HR 분석을 채택하는 조직을위한 중요한 제재입니다. 데이터 과학자, 분석가, HR 전문가에 대한 수요가 높아지고, HR 데이터를 효과적으로 관리하고 분석하는 데 필요한 기술이 있습니다.

3. Legacy Systems와의 통합 과제: 많은 조직은 현대 HR 분석 솔루션과 쉽게 통합할 수 없는 레거시 HR 시스템에 의존합니다. HR 분석을 활용하여 기존 HR 데이터의 통찰력을 얻기 위해 HR 분석을 활용한 조직에 대한 도전을 예측할 수 있으며, 데이터 통합 및 분석 분야에서 복잡성을 선도합니다.

지역예보:

북미:

- 북미는 미국과 캐나다의 주요 플레이어 및 첨단 기술 인프라의 존재와 글로벌 HR 분석 시장에서 중요한 점유율을 차지합니다.

- - - 북미의 HR 분석 솔루션의 증가 채택은 인력 관리, 직원 참여 및 인재 인수 전략에 중점을 둔 것으로 간주됩니다.

- - - IT, 의료, 금융 및 제조와 같은 다양한 산업 분야에서 많은 조직과 기업의 존재는이 지역의 HR 분석 솔루션에 대한 수요를 더 구동한다.

아시아 태평양:

- 아시아 태평양의 HR 분석 시장은 중국, 일본, 한국과 같은 국가에서 급속한 성장을 목격하고 있으며, 선진 기술의 채택과 HR 프로세스와 직원 생산성 향상에 중점을 둡니다.

- 이 지역의 조직은 HR 분석 솔루션에 투자하여 직원 성과, 교육 요구 및 인재 유지 전략에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

- - - 디지털 변혁의 성장 추세와 데이터 중심의 의사결정에 대한 필요성은 아시아 태평양의 HR 분석의 채택을 주도하고 있습니다.

유럽:

- 유럽에서는 영국, 독일, 프랑스와 같은 국가들은 HR 분석 솔루션의 성장 수요를 경험하고, 인력 최적화, 인재 관리 및 노동법 및 규정 준수에 대한 필요성에 의해 구동됩니다.

- - - 다양한 다국적 기업과 직원 만족에 중점을 두고 있으며 유럽의 HR 분석의 채택을 주도하고 있습니다.

- - - 다양성과 포함에 대한 증가 초점뿐만 아니라 전략적 인력 계획의 필요성도이 지역의 HR 분석 시장의 성장에 기여하고 있습니다.

세분화 분석:

세그먼트의 관점에서 글로벌 hr 분석 시장은 구성 요소, 배포 모드, 제품, 수직의 기초에 분석됩니다

HR Analytics 시장의 세그먼트 분석

제품정보

HR Analytics 시장의 구성 요소는 HR 분석 솔루션을 구성하는 다양한 요소를 나타냅니다. 이 구성 요소는 HR 분석의 구현 및 기능에 필수적인 소프트웨어, 하드웨어 및 서비스가 포함될 수 있습니다. 이 세그먼트의 분석은 시장의 다른 구성 요소의 수요 및 채택뿐만 아니라 이러한 구성 요소를 제공하는 선도적 인 공급 업체를 이해하는 데 도움이됩니다.

배포 모드

HR Analytics 시장의 배포 모드 세그먼트는 HR 분석 솔루션이 조직 내에서 배포되는 다른 방법을 나타냅니다. 이것은 on-premises 배포, 클라우드 기반 배포 및 하이브리드 배포 모델을 포함 할 수 있습니다. 이 세그먼트를 분석함으로써, 우리는 조직 중 배포 모드의 선호도에 대한 통찰력을 얻을 수 있으며, 자신의 선택에 영향을 미치는 요인.

제품정보

HR Analytics 시장의 제품 부문은 시장의 다양한 유형의 HR 분석 솔루션을 제공합니다. 이 제품은 인력 분석, 인재 분석, 채용 분석 및 성능 분석 제품을 포함 할 수 있습니다. 이 세그먼트를 분석하는 것은 특정 HR 분석 제품의 수요 및 채택뿐만 아니라 인기를 운전하는 주요 기능과 기능을 이해하는 데 도움이됩니다.

수직

HR Analytics 시장의 수직 세그먼트는 HR 분석 솔루션이 사용되는 다른 산업 수직 또는 분야를 나타냅니다. IT 및 통신, 의료, 소매, 제조 및 금융 서비스와 같은 산업을 포함 할 수 있습니다. 이 세그먼트를 분석함으로써, 우리는 HR 분석과 관련하여 다양한 산업 수직의 특정 요구와 도전에 대한 통찰력뿐만 아니라 각 수직 내에서 주요 동향 및 기회를 얻을 수 있습니다.

HR Analytics 시장의 전체, 세그먼트 분석은 각 세그먼트 내에서 역동적 및 추세에 대한 귀중한 통찰력을 제공하고 조직을 알리는 결정과 시장의 다양한 요구를 해결하기위한 효과적인 전략을 개발합니다.

경쟁 구도:

HR Analytics 시장은 시장 점유율을 차지하는 몇 가지 핵심 플레이어와 매우 경쟁력이 있습니다. 이 회사는 HR 산업의 진화 요구를 충족시키기 위해 새로운 기술을 혁신하고 개발합니다. 경쟁적인 풍경은 강렬한 라이벌리가 특징이며, 조직은 큰 데이터를 활용하고 전략적인 인력 결정을 내릴 수 있도록 고급 분석을 추구합니다. 기업은 또한 예측 분석, 인력 계획 및 인재 관리를 통해 조직이 더 나은 인적 자원 결정을 내릴 수 있는 종합 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다.

최고 시장 선수:

1. 명세 IBM의

2. 오라클

3. 명세 SAP 지원

4. ADP의

5. 명세 궁극적인 소프트웨어

6. 명세 Workday 소개

7. 코너스톤 OnDemand

8. 명세 팟캐스트

9. 명세 채용 정보

10. · Tableau 소프트웨어