시장 전망:
인력 관리 시장은 2023년 9.1억 달러를 초과했으며 2024년과 2032년 사이에 약 11.9%의 CAGR를 관찰하는 년 2032년 말에 따라 USD 21.29 억을 교차하는 것으로 예상됩니다.
Base Year Value (2023)
USD 9.1 Billion
19-23
x.x %
24-32
x.x %
CAGR (2024-2032)
11.9%
19-23
x.x %
24-32
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Forecast Year Value (2032)
USD 21.29 Billion
19-23
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24-32
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Historical Data Period
2019-2023
Forecast Period
2024-2032
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시장 역학:
성장 운전사와 기회:
인력 관리 시장은 기술 발전, 클라우드 기반 솔루션의 채택 증가, 인력 최적화에 대한 상승 수요에 의해 구동됩니다. 인력 관리 시스템의 인공 지능 및 기계 학습의 통합은 운영 효율과 생산성을 향상시킵니다. 클라우드 기반 솔루션으로의 이동은 조직이 원격으로 인력 데이터를 액세스 할 수 있으며 유연한 작업 배열을 촉진합니다. 더 나은 인력 계획, 스케줄링 및 예측에 대한 필요는 인력 최적화 도구에 대한 수요를 구동, 시장 성장에 결과.
Report Scope
Report Coverage | Details |
---|
Segments Covered | Solution, Deployment, Company Size, Application |
Regions Covered | • North America (United States, Canada, Mexico)
• Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe)
• Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC)
• Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America)
• Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA) |
Company Profiled | UKG, SAP SE, Oracle, WorkForce Software, LLC, NICE, ActiveOps PLC, Infor, Ceridian HCM, Inc, EG Solutions, Blue Yonder Group, Inc, Reflexis Systems, Inc, Replicon, SISQUAL Workforce Management, Lda. |
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Industry Restraints:
성장 기회에도 불구하고 Workforce Management Market은 데이터 보안 문제 및 높은 구현 비용과 같은 도전에 직면합니다. 조직은 대량의 인력 데이터를 수집하고 분석하여 데이터 침해 및 사이버 보안 위협의 위험이 증가합니다. 데이터 보안 및 규정 준수는 기업에 대한 주요 우려가되고 인력 관리 솔루션의 채택을 제한합니다. 또한, 인력 관리 시스템 구현과 관련된 높은 업 프론트 비용은 이러한 기술에 투자에서 일부 조직을 결정, 시장 성장에 대한 구속.
지역예보:
Largest Region
Europe
30% Market Share in 2023
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북미는 인력 관리 솔루션에 대한 중요한 시장이며 고급 기술 및 조직의 채택 증가에 의해 구동되는 인력 관리 솔루션입니다. 미국, 의료, 소매 및 제조를 포함한 다양한 분야의 대형 기업은 생산성을 향상시키고 운영 비용을 절감하기 위해 점점 인력 관리 도구를 구현하고 있습니다. 이 솔루션에서 인공 지능 및 기계 학습의 통합은 기업 예측 노동 수요 및 직원 성과를 관리하는 방법을 변환하고 있습니다. 캐나다, 다른 한편으로는, 자신의 운영을 간소화하기 위해 인력 관리 시스템을 채택 신흥 SMEs로 인해 성장을 경험하고있다. 노동법 및 규정 준수에 대한 규제 압력은 캐나다에서 견고한 인력 관리 솔루션에 투자하는 것을 강요합니다.
아시아 태평양 지역에서는 중국, 일본, 한국과 같은 국가들은 인력 관리 시장에서 급속한 성장을 목격하고 있으며, 중소기업(SME)과 기술 발전에 대한 규모가 작아졌습니다. 중국은 Booming 경제와 디지털 변혁에 중점을두고 지역 노동 규정에 부합하면서 인력 관리 솔루션을 구현하기 위해 많은 회사를 이끌고 있습니다. 일본에는 노후화 인력이 과제를 제시하고, 조직은 인력 관리 시스템을 활용하여 인력 자원의 할당을 최적화하고 유연한 작업 배치를 구현합니다. 한국은 이러한 기술을 활용하여 운영 효율을 향상시키고 지그 경제의 성장을 지원하며, 인력 관리 도구는 스케줄링 및 자원 할당에 중요한 역할을 합니다.
유럽, 특히 영국, 독일, 프랑스와 같은 국가에서는 다양한 인력 관리 풍경이 특징입니다. 영국은 기업의 인력 관리 솔루션에 대한 강력한 수요를 전시하여 직원의 참여를 개선하고 경쟁력있는 작업 시장의 얼굴에 작업 효율성을 향상시킵니다. Data-driven decision-making는 점점 중요해지고 있으며, 분석 능력에 투자하여 노동력을 더 잘 관리합니다. 독일의 노동 시장은 생산력과 효율성에 초점을 맞추고 있으며, 인력 관리 시스템을 활용하여 엄격한 노동 규정 준수를 보장하고 출력을 극대화합니다. 프랑스, 비슷한 추세를 경험하면서, 다양한 계약 계약을 효과적으로 관리하면서 유연한 인력 관리 솔루션을 채택 할 수있는 독특한 노동법이 있습니다.
Report Coverage & Deliverables
Historical Statistics
Growth Forecasts
Latest Trends & Innovations
Market Segmentation
Regional Opportunities
Competitive Landscape
세분화 분석:
""
글로벌 인력 관리 시장은 Solution, Deployment, Company Size, Application을 기반으로 분석됩니다.
인력 관리 시장 크기 및 공유
글로벌 인력 관리 시장은 앞으로 몇 년 동안 크게 성장할 것으로 예상되며, 첨단 기술을 채택하여 다양한 산업 전반에 걸쳐 인력 운영을 간소화하고 있습니다.
공지사항
인력 관리 시장은 시간 및 출석 관리, 인력 스케줄링, 작업 관리, 인력 분석 등 솔루션에 의해 구분됩니다. 이러한 시간 및 출석 관리 솔루션 중에는 직원 근무 시간 및 출석의 정확한 추적을 통해 효율성과 생산성 향상에 중점을 둔 조직이 시장에서 주요 점유율을 보유합니다.
배포 (On-premise 및 Cloud)
인력 관리 시장은 배포 모드를 기반으로 분류되며 on-premise 및 클라우드 기반 솔루션에 대한 옵션이 있습니다. On-premise 배포는 더 큰 제어 및 사용자 정의 옵션을 제공합니다, 클라우드 기반 솔루션은 확장성, 유연성 및 비용 효과 때문에 인기를 얻고 있습니다.
회사 크기 (대형 기업 및 SME)
인력 관리 솔루션의 시장은 대형 기업과 중소기업(SMEs)을 대상으로 합니다. 대형 기업은 종종 고급 기능을 갖춘 포괄적 인 인력 관리 플랫폼을 추구하면서 SME는 예산 제약 내에서 쉽게 구현하고 관리 할 수있는 간소화 된 솔루션을 선호합니다.
제품 설명
Workforce 관리 솔루션은 소매, 의료, IT 및 통신, 제조 및 기타를 포함한 다양한 응용 분야에서 사용됩니다. 각 산업 분야에는 이동 스케줄링, 직원 성과 추적, 수락 관리 및 인력 계획과 같은 유일한 인력 관리 필요조건이 있고, 특정한 기업 필요에 맞추는 전문화한 해결책을 위한 수요를 몰기.
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경쟁 구도:
최고 시장 선수:
1. 명세 사이트맵
2. 크로노스
3. 명세 주요 특징
4. SAP의
5. 명세 궁극적인 소프트웨어
6. 명세 Workday 소개
7. IBM의
8. 명세 ActiveOps의
9. 명세 한국어
10. · 언어: English
이름 * 1. 방법론
- 시장 정의
- 연구 Assumptions
- 시장 범위
- 회사연혁
- 지역 커버
- 기본 견적
- Forecast 계산
- 데이터 소스
이름 * 2. 경영진
제3장 Workforce 관리 시장 관련 기사
- 시장 개요
- 시장 드라이버 & 기회
- 시장 재량 및 도전
- 규제 조경
- Ecosystem 분석
- 기술 & 혁신 파일 형식
- 주요 산업 개발
- 주요 특징
- Merger / 인수
- 투자정보
- 제품 출시
- 공급망 분석
- Porter의 다섯 힘 분석
- 새로운 Entrants의 위협
- 의 목
- 기업 Rivalry
- 공급 업체의 Bargaining 힘
- 구매자의 Bargaining 힘
- COVID-19 영향
- PESTLE 분석
- 연락처
- 경제 풍경
- 사회 풍경
- 기술 조경
- 법적 풍경
- 환경 풍경
- 공급 업체
제4장 Workforce 관리 시장 통계, Segments
*보고서 범위/requirements에 따라 정렬 목록
장 5. Workforce 관리 시장 Region의 통계
- 주요 동향
- 시장 예상 및 예측
- 지역 범위
- 북아메리카
- ·
- 담당자: Mr. Li
- 대한민국
- 한국어
- 담당자: Mr. Li
- 담당자: Ms.
- 유럽의 나머지
- 아시아 태평양
- 주요 특징
- ·
- 대한민국
- 대한민국
- 주요 특징
- 주요 특징
- APAC의 나머지
- 라틴 아메리카
- 중동 및 아프리카
*List 배기
이름 * 6. 회사 자료
- 사업영역
- 재무정보
- 제품 제안
- 전략 매핑
- 주요 특징
- Merger / 인수
- 투자정보
- 제품 출시
- 최근 개발
- 지역 지배
- SWOT 분석
*보고 범위 / 요구 사항에 따라 회사 목록