Perspectives du marché:
Le marché de la gestion de la main-d'oeuvre a dépassé 9,1 milliards de dollars en 2023 et est sur le point de franchir 21,29 milliards de dollars à la fin de l'année 2032, en observant environ 11,9% du TCAC entre 2024 et 2032.
Base Year Value (2023)
USD 9.1 Billion
19-23
x.x %
24-32
x.x %
CAGR (2024-2032)
11.9%
19-23
x.x %
24-32
x.x %
Forecast Year Value (2032)
USD 21.29 Billion
19-23
x.x %
24-32
x.x %
Historical Data Period
2019-2023
Forecast Period
2024-2032
Get more details on this report -
Dynamique du marché:
Les facteurs de croissance et les possibilités :
Le marché de la gestion de la main-d'oeuvre est guidé par les progrès technologiques, l'adoption accrue de solutions basées sur le cloud et la demande croissante d'optimisation de la main-d'oeuvre. L'intégration de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique dans les systèmes de gestion des effectifs améliore l'efficacité opérationnelle et la productivité. Le passage à des solutions basées sur le cloud permet aux organisations d'accéder à distance aux données de la main-d'œuvre, ce qui facilite la flexibilité des modalités de travail. La nécessité d'améliorer la planification, le calendrier et les prévisions de la main-d'oeuvre est à l'origine de la demande d'outils d'optimisation de la main-d'oeuvre, ce qui entraîne une croissance du marché.
Report Scope
Report Coverage | Details |
---|
Segments Covered | Solution, Deployment, Company Size, Application |
Regions Covered | • North America (United States, Canada, Mexico)
• Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe)
• Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC)
• Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America)
• Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA) |
Company Profiled | UKG, SAP SE, Oracle, WorkForce Software, LLC, NICE, ActiveOps PLC, Infor, Ceridian HCM, Inc, EG Solutions, Blue Yonder Group, Inc, Reflexis Systems, Inc, Replicon, SISQUAL Workforce Management, Lda. |
Unlock insights tailored to your business with our bespoke market research solutions - Click to get your customized report now!
Industry Restraints:
Malgré les possibilités de croissance, le marché de la gestion des effectifs est confronté à des défis tels que les problèmes de sécurité des données et les coûts élevés de mise en oeuvre. À mesure que les organisations recueillent et analysent de grandes quantités de données sur la main-d'oeuvre, le risque d'atteintes aux données et de menaces à la cybersécurité augmente. La sécurité des données et le respect des règlements deviennent une préoccupation majeure pour les entreprises, ce qui limite l'adoption de solutions de gestion des effectifs. De plus, les coûts initiaux élevés associés à la mise en place de systèmes de gestion des effectifs empêchent certaines organisations d'investir dans ces technologies, ce qui limite la croissance du marché.
Prévisions régionales:
Largest Region
Europe
30% Market Share in 2023
Get more details on this report -
L'Amérique du Nord est un marché important pour les solutions de gestion de la main-d'oeuvre, en raison de l'adoption croissante de technologies de pointe et de la nécessité pour les organisations d'optimiser leurs ressources en main-d'oeuvre. Aux États-Unis, les grandes entreprises de divers secteurs, notamment les soins de santé, le commerce de détail et l'industrie manufacturière, mettent de plus en plus en œuvre des outils de gestion de la main-d'oeuvre pour accroître la productivité et réduire les coûts opérationnels. L'intégration de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique dans ces solutions transforme la façon dont les entreprises prévoient la demande de main-d'oeuvre et gèrent la performance des employés. D'autre part, le Canada connaît une croissance en raison de l'adoption par les PME émergentes de systèmes de gestion de la main-d'oeuvre pour rationaliser leurs activités. Les pressions réglementaires en matière de législation du travail et de conformité poussent également les organisations canadiennes à investir dans des solutions solides de gestion de la main-d'oeuvre.
Dans la région de l'Asie-Pacifique, des pays comme la Chine, le Japon et la Corée du Sud connaissent une croissance rapide du marché de la gestion de la main-d'oeuvre, en raison du nombre croissant de petites et moyennes entreprises (PME) et des progrès technologiques. La Chine dirige la région avec une économie en plein essor et un accent sur la transformation numérique, conduisant de nombreuses entreprises à mettre en œuvre des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour gérer leur importante main-d'œuvre tout en respectant la réglementation locale du travail. Au Japon, où le vieillissement de la main-d'oeuvre présente des défis, les organisations utilisent des systèmes de gestion de la main-d'oeuvre pour optimiser l'affectation des ressources humaines et mettre en oeuvre des modalités de travail souples. La Corée du Sud adopte également ces technologies pour accroître l'efficacité opérationnelle et soutenir la croissance de l'économie des concerts, où les outils de gestion de la main-d'œuvre jouent un rôle crucial dans le calendrier et l'allocation des ressources.
L'Europe, en particulier dans des pays comme le Royaume-Uni, l'Allemagne et la France, se caractérise par un paysage diversifié de gestion des effectifs. Le Royaume-Uni affiche une forte demande de solutions de gestion de la main-d'oeuvre, car les entreprises cherchent à améliorer l'engagement des employés et l'efficacité opérationnelle face à un marché du travail concurrentiel. La prise de décisions fondée sur les données devient de plus en plus importante, les entreprises investissant dans les capacités d'analyse pour mieux gérer leurs ressources en main-d'oeuvre. Le marché du travail allemand est connu pour son accent mis sur la productivité et l'efficacité, les entreprises utilisant des systèmes de gestion de la main-d'œuvre pour assurer le respect des règles strictes du travail tout en maximisant la production. La France, tout en connaissant des tendances similaires, a des lois du travail uniques qui obligent les organisations à adopter des solutions flexibles de gestion des travailleurs pour se conformer tout en gérant efficacement divers accords contractuels.
Report Coverage & Deliverables
Historical Statistics
Growth Forecasts
Latest Trends & Innovations
Market Segmentation
Regional Opportunities
Competitive Landscape
Analyse de segmentation:
""
En termes de segmentation, le marché mondial de la gestion des effectifs est analysé sur la base de Solution, Déploiement, Taille de l'entreprise, Application
Gestion de l'effectif Taille et part du marché
On prévoit que le marché mondial de la gestion de la main-d'oeuvre augmentera considérablement au cours des prochaines années, avec l'adoption croissante de technologies de pointe pour rationaliser et optimiser les opérations de main-d'oeuvre dans diverses industries.
Par solution
Le marché de la gestion de la main-d'oeuvre est segmenté par solution, y compris la gestion du temps et de la présence, le calendrier des effectifs, la gestion des tâches, l'analyse de la main-d'oeuvre, etc. Parmi ceux-ci, les solutions de gestion du temps et de l'assiduité détiennent une part importante du marché, car les organisations se concentrent sur l'amélioration de l'efficacité et de la productivité grâce à un suivi précis des heures de travail et de la fréquentation des employés.
Déploiement (sur site et nuage)
Le marché de la gestion de la main-d'œuvre est classé selon le mode de déploiement, avec des options pour des solutions sur site et cloud. Bien que le déploiement sur site offre des options de contrôle et de personnalisation accrues, les solutions basées sur le cloud gagnent en popularité en raison de leur évolutivité, flexibilité et rentabilité.
Taille de l'entreprise (Grandes entreprises et PME)
Le marché des solutions de gestion des effectifs s'adresse tant aux grandes entreprises qu'aux petites et moyennes entreprises (PME). Les grandes entreprises recherchent souvent des plates-formes globales de gestion de la main-d'œuvre dotées de fonctionnalités avancées, tandis que les PME préfèrent des solutions rationalisées qui sont faciles à mettre en œuvre et à gérer dans les limites de leurs contraintes budgétaires.
Demande
Les solutions de gestion de la main-d'oeuvre sont utilisées dans diverses applications, notamment la vente au détail, les soins de santé, les TI et les télécommunications, la fabrication et d'autres. Chaque secteur de l'industrie a des exigences uniques en matière de gestion de la main-d'oeuvre, comme l'horaire des postes, le suivi du rendement des employés, la gestion de la conformité et la planification de la main-d'oeuvre.
Get more details on this report -
Paysage concurrentiel:
Les principaux acteurs du marché :
1. ADP
2. Kronos
3. Oracle
4. SAP
5. Logiciel ultime
6. Jour ouvrable
7. IBM
8. Opérations actives
9. Céridien
10. Véritable
Chapitre 1. Méthodologie
- Définition du marché
- Hypothèses d'étude
- Portée du marché
- Segmentation
- Régions couvertes
- Prévisions de base
- Calculs prévisionnels
- Sources de données
- Enseignement primaire
- Secondaire
Chapitre 2. Résumé
Chapitre 3. Marché De La Gestion Des Effectifs Perspectives
- Aperçu du marché
- Conducteurs et opportunités du marché
- Restrictions et défis du marché
- Paysage réglementaire
- Analyse des écosystèmes
- Technologie et innovation Perspectives
- Principaux développements de l'industrie
- Partenariat
- Fusion/acquisition
- Investissement
- Lancement du produit
- Analyse de la chaîne d'approvisionnement
- Analyse des cinq forces de Porter
- Menaces de nouveaux entrants
- Menaces de substitution
- Rivalerie industrielle
- Pouvoir de négociation des fournisseurs
- Pouvoir de négociation des acheteurs
- COVID-19 Impact
- Analyse PESTLE
- Paysage politique
- Paysage économique
- Paysage social
- Paysage technologique
- Paysage juridique
- Paysage environnemental
- Paysage concurrentiel
- Présentation
- Marché des entreprises Partager
- Matrice de positionnement concurrentiel
Chapitre 4. Marché De La Gestion Des Effectifs Statistiques, par segments
- Principales tendances
- Estimations et prévisions du marché
*Liste des segments selon la portée/les exigences du rapport
Chapitre 5. Marché De La Gestion Des Effectifs Statistiques, par région
- Principales tendances
- Présentation
- Impact de la récession
- Estimations et prévisions du marché
- Portée régionale
- Amérique du Nord
- Europe
- Allemagne
- Royaume-Uni
- France
- Italie
- Espagne
- Reste de l'Europe
- Asie-Pacifique
- Chine
- Japon
- Corée du Sud
- Singapour
- Inde
- Australie
- Reste de l'APAC
- Amérique latine
- Argentine
- Brésil
- Reste de l'Amérique du Sud
- Moyen-Orient et Afrique
- GCC
- Afrique du Sud
- Reste du MEA
*Liste non exhaustive
Chapitre 6. Données de l ' entreprise
- Aperçu des activités
- Finances
- Offres de produits
- Cartographie stratégique
- Partenariat
- Fusion/acquisition
- Investissement
- Lancement du produit
- Développement récent
- Dominance régionale
- Analyse SWOT
* Liste des entreprises selon la portée/les exigences du rapport