市场展望:
劳动力管理市场在2023年超过910亿美元,并准备到2032年底超过21.29亿美元,在2024至2032年之间约为11.9%的CAGR。
Base Year Value (2023)
USD 9.1 Billion
19-23
x.x %
24-32
x.x %
CAGR (2024-2032)
11.9%
19-23
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24-32
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Forecast Year Value (2032)
USD 21.29 Billion
19-23
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24-32
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Historical Data Period
2019-2023
Forecast Period
2024-2032
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市场动态:
增长动力和机会:
劳动力管理市场受到技术进步、更多采用以云为基础的解决方案以及劳动力优化需求增加等驱动。 人工智能和机器学习与员工管理系统相结合,提高了业务效率和生产率。 转向以云为基础的解决方案,使各组织能够远程获取劳动力数据,为灵活的工作安排提供方便。 需要更好地规划、安排和预测劳动力,这推动了对劳动力优化工具的需求,导致市场增长。
Report Scope
Report Coverage | Details |
---|
Segments Covered | Solution, Deployment, Company Size, Application |
Regions Covered | • North America (United States, Canada, Mexico)
• Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe)
• Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC)
• Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America)
• Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA) |
Company Profiled | UKG, SAP SE, Oracle, WorkForce Software, LLC, NICE, ActiveOps PLC, Infor, Ceridian HCM, Inc, EG Solutions, Blue Yonder Group, Inc, Reflexis Systems, Inc, Replicon, SISQUAL Workforce Management, Lda. |
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Industry Restraints:
尽管存在增长机会,劳动力管理市场仍面临数据安全关切和实施成本高等挑战。 随着各组织收集和分析大量劳动力数据,数据被破坏和网络安全威胁的风险会增加。 确保数据安全和遵守条例成为企业的一个主要关切,限制了采用劳动力管理解决方案。 此外,实施员工管理系统的高昂前期费用使一些组织无法投资于这些技术,从而制约了市场增长。
区域预报:
Largest Region
Europe
30% Market Share in 2023
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北美是劳动力管理解决方案的一个重要市场,其驱动力是日益采用先进技术和各组织需要优化劳动力资源。 在美国,包括保健、零售和制造业在内的各个部门的大型企业越来越多地采用劳动力管理工具来提高生产力并降低业务费用。 人工智能和机器学习在这些解决方案中的结合正在改变企业如何预测劳动力需求和管理雇员业绩。 另一方面,由于新兴的中小企业采用劳动力管理系统来精简其业务,加拿大正在经历增长。 对劳动法和遵守的监管压力也促使加拿大各组织投资于强有力的劳动力管理解决方案。
在亚太地区,中国、日本和韩国等国在中小企业增加和技术进步的推动下,劳动力管理市场迅速增长。 中国以经济蓬勃发展为先行,以数字化转型为中心,引导多家公司实施劳动力管理解决方案,在遵守地方劳动法规的同时管理其大型劳动力. 在日本,劳动力老化带来挑战,各组织正在利用劳动力管理系统来优化人力资源的分配和实施灵活的工作安排。 韩国也正在接受这些技术,以提高业务效率并支助工作机会经济的增长,劳动力管理工具在时间安排和资源分配方面发挥关键作用。
欧洲,特别是联合王国、德国和法国等国的劳动力管理格局多种多样。 面对竞争性就业市场,企业力求改善雇员的参与和提高业务效率,联合王国显示出对劳动力管理解决方案的强烈需求。 数据驱动的决策越来越重要,公司投资于分析能力,以更好地管理劳动力资源。 德国的劳动力市场注重生产力和效率,企业利用劳动力管理系统确保遵守严格的劳动条例,同时最大限度地增加产出。 法国虽然有类似的趋势,但有独特的劳动法,迫使各组织在有效管理各种合同协议的同时,采用灵活的劳动力管理解决方案。
Report Coverage & Deliverables
Historical Statistics
Growth Forecasts
Latest Trends & Innovations
Market Segmentation
Regional Opportunities
Competitive Landscape
细分分析:
""
在分化方面,根据溶液、部署、连规模、应用分析全球劳动力管理市场。
劳动力管理市场规模和份额
预计今后几年全球劳动力管理市场将大幅增长,越来越多地采用先进技术来精简和优化不同行业的劳动力业务。
通过解决方案
劳动力管理市场按解决方案划分,包括时间和出勤管理、劳动力时间安排、任务管理、劳动力分析等。 其中,时间和出勤管理办法在市场上占有很大份额,因为各组织注重通过准确跟踪雇员工作时间和出勤情况来提高效率和生产力。
部署(现场和云)
劳动力管理市场是根据部署模式分类的,并有基于前提和以云为基础的解决办法的选择。 虽然现场部署提供了更多的控制和定制选择,但基于云的解决方案因其可扩展性、灵活性和成本效益而越来越受欢迎。
公司规模 (大型企业和中小企业)
劳动力管理解决方案的市场既适合大型企业,也适合中小企业。 大型企业往往寻求具有先进特点的综合劳动力管理平台,而中小企业则倾向于简化的解决方案,在预算限制范围内易于实施和管理。
应用
包括零售、保健、信息技术和电信、制造业等在内的各种应用都采用了劳动力管理办法。 每个行业部门都有独特的员工队伍管理要求,如轮班时间安排,员工业绩跟踪,合规管理,员工队伍规划等,推动了对针对具体行业需要的专门解决方案的需求.
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竞争格局:
顶级市场玩家 :
1. 联合国 特设工作组
2. 克罗诺斯
3个 甲骨文
4. 思爱普
5 (韩语). 最终软件
6. 国家 工作日时间
7. IBM公司
8. 联合国 活动操作
9. 国家 大脑
10个 维林特