Locum Tenens 人员配备市场规模和份额，按类型（内科医生、外科医生、护士、麻醉师、放射科医生等）、专业（初级保健、麻醉学、放射学、急诊医学、外科、执业护士、行为健康、其他）、最终用途（医院、流动设施、其他）、区域预测、行业参与者、增长统计报告 2024-2032

市场展望:

2023 年，临时雇员市场规模超过 89.2 亿美元，预计到 2032 年底将超过 170.7 亿美元，2024 年至 2032 年复合年增长率超过 7.5%。

• Base Year Value (2023): USD 8.92 billion
• CAGR (2024-2032): 7.5%
• Forecast Year Value (2032): USD 17.07 billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

市场动态:

增长动力和机遇：

临时雇员市场的主要增长动力之一是由于人口老龄化和医疗保健需求不断增长而对医疗保健服务的需求不断增加。随着婴儿潮一代的老龄化，对各个专业的医疗专业人员的需求越来越高。这种人口结构的变化导致医疗保健提供者日益短缺，促使医疗机构依靠临时人员来填补临时缺口。对灵活的人员配置解决方案来管理患者负荷的需求有效地扩大了对临时专业人员的需求，从而在市场内创造了扩张机会。

另一个重要的推动因素是远程医疗服务的日益接受和实施。随着技术的进步，医疗保健提供者现在可以提供远程咨询和护理，这增加了临时人员配备的灵活性和覆盖范围。机构可以利用代理专业人员不仅执行现场职责，还可以进行虚拟护理，扩大患者护理的选择，同时还允许从业人员在不同地点提供服务，而无需实际搬迁。这种向数字医疗保健的转变增强了临时职位的吸引力，推动了人力资源市场的增长。

此外，以医疗改革和政策变化为特征的不断变化的医疗保健格局正在影响临时雇员市场。基于价值的护理模式的兴起需要适应性强的劳动力解决方案，例如代理人员配置，以确保设施能够满足不断变化的患者需求，而无需对额外的长期员工做出长期承诺。这些变化使医疗机构能够在确保优质护理的同时保持效率，进一步推动临时员工行业的增长。

行业限制：

尽管存在增长潜力，但临时工人员配置市场仍面临限制，其中之一是与雇用临时工从业人员相关的监管挑战。每个州都有自己的许可要求，这可能会使在不同地区寻找和部署临时医疗保健专业人员的过程变得复杂。法规的这种变化可能会阻止医疗机构使用代理服务，最终限制市场增长。雇主通常需要投入时间和资源来确保合规性，这可能会减慢人员配置流程。

另一个限制是临时医疗保健提供者可能会出现倦怠和工作不满。虽然许多从业者欣赏代理实习所提供的灵活性和多样性，但缺乏稳定性和融入永久团队可能会导致孤立和不满的感觉。此外，临时工经常面临长时间工作和高压力环境，这可能会导致倦怠。这一挑战可能会阻止一些医疗保健专业人员寻求代理职位，从而阻碍市场增长并限制人才中介机构的可用人才库。

区域预报:

北美

北美的临时聘用人员配置市场主要是由于对解决医生短缺问题的灵活人员配置解决方案的需求不断增长以及医疗保健专业人员对工作与生活平衡的日益偏好所推动的。美国在市场上处于领先地位，拥有健全的医疗保健系统和各专业的大量代理职位。人口老龄化和慢性病的增加进一步加剧了对医疗服务的需求，需要使用代理来填补缺口。由于类似的人员配置挑战，加拿大也显示出一个不断增长的市场，尽管其规模比美国小。多个劳务派遣机构的存在以及支持临时人员配置的有利政府政策促进了两国市场的增长。

亚太地区

在亚太地区，临时聘用人员市场正在迅速兴起，在中国、日本和韩国等国家蕴藏着巨大的机遇。在投资增加、城市化和人口增长的推动下，中国的医疗保健行业正在经历转型，这导致对医疗保健服务和临时护理专业人员的需求增加。日本面临着人口老龄化带来的独特的人口挑战，迫切需要临时人员解决方案来有效支持其医疗保健系统。韩国也面临着类似的压力，在努力解决医生短缺问题的医院中，代理人员的采用率正在上升。总体而言，对改善医疗保健可及性和质量的日益关注正在推动亚太地区的市场增长。

欧洲

在欧洲，代理人员市场的特点是不同国家的情况多样化，其中英国、德国和法国的贡献很大。英国拥有完善的代理市场，并得到国家卫生服务体系的支持，该市场通常依靠临时人员来应对不断变化的患者需求和劳动力短缺。德国因其强大的医疗保健体系和对医疗保健专业人员的高需求而呈现出强大的市场潜力，而法国也正在经历越来越多的临时医生的采用，因为医疗保健提供者在医疗保健行业正在进行的改革中寻求优化劳动力管理。这些国家的人才中介机构和不断发展的劳动法预计将进一步促进市场增长并简化临时聘用专业人员的部署。

细分分析:

在细分方面，根据 Locum Tenens 人员配置类型、专业、最终用途对全球 Locum Tenens 人员配置市场进行分析。

代理人员配置市场分析

按类型

代理人员市场可以根据类型分为几个类别，包括内科医生、外科医生、护士、麻醉师、放射科医生等。由于对医疗保健服务的需求不断增长以及需要临时人员解决方案来解决医生短缺问题，医生占据了市场的很大一部分。外科医生和麻醉师对于手术环境中的专业角色至关重要，在高峰时段或服务不足的地区，对他们的服务的需求会增加。护士在医疗保健服务中发挥着至关重要的作用，并且越来越多地担任代理职位，特别是在医疗保健系统努力维持高质量护理的情况下。放射科医生在市场上占有一席之地，特别是在具有高成像需求的机构或在人员短缺期间。另一部分包括各种医疗保健专业人员，他们在不同的环境中提供必要的支持。

按专业

专业细分揭示了初级保健、麻醉学、放射学、急诊医学、外科、执业护士、行为健康等的多样化前景。初级保健因其在医疗保健获取和连续性方面的基础而占有重要份额。随着医疗保健系统越来越认识到管理慢性病的重要性，初级保健机构对临时护理人员的需求预计会增加。麻醉学和放射学专业因其在手术和诊断中的关键作用而表现出持续的需求。急诊医学专家在患者数量波动的机构中也很受欢迎，因此需要灵活的人员配置解决方案。护士从业者和行为健康专业人员变得越来越重要，反映出初级和心理健康服务的扩展。另一个专业领域包括满足当地独特需求的各种医疗保健服务。

按最终用途

就最终用途而言，代理人员配置市场分为医院、流动设施等。医院是最大的最终用户群体，因为它们经常面临人员短缺的问题，需要快速部署临时专业人员以维持运营效率和患者护理质量。门诊设施部分也很重要，反映出向门诊护理环境的转变，由于患者负荷的波动，人员配置的灵活性至关重要。这一趋势包括紧急护理诊所和门诊手术中心，它们受益于临时人员配置，以弥补服务提供方面的差距。另一类包括各种医疗保健环境，例如康复中心和长期护理设施，它们也依赖临时解决方案来确保持续的患者护理。

竞争格局:

Locum Tenens 人员配备市场的竞争格局的特点是专门提供临时医疗人员配备解决方案的参与者多种多样。由于对医疗保健服务的需求不断增加，特别是面临人员短缺的医院和诊所，市场不断扩大。主要趋势包括远程医疗服务的兴起，这促使人力资源公司提供远程代理职位，进一步使其服务多样化。此外，严格的合规和认证流程对于这些公司确保质量和法规遵守至关重要。随着公司利用技术来增强招聘流程并改善医疗保健提供者和客户的用户体验，竞争加剧。

顶级市场参与者

1.AMN医疗保健

2. 康普健康

3.韦瑟比医疗保健公司

4.LocumTenens.com

5.VISTA 人员​​配置解决方案

6. 猎鹰医疗

7. 医师人员配备服务

8. Medicus 医疗保健解决方案

9. 全球医疗人员配置

10. 捷卡搜索