申请人跟踪软件市场规模和份额,按部署(在线和云),组织规模(中小企业和大型企业),纵向(BFSI、IT和电信、政府和公共部门、零售和消费品、制造、保健和生命科学),区域预测、工业玩家,2024-2032年增长统计报告

市场展望:

2023年,申请人跟踪软件市场规模超过1.76亿美元,估计到2032年底将超过3.58亿美元,2024至2032年CAGR增长超过8.2%.

• Base Year Value (2023): USD 1.76 Billion
• CAGR (2024-2032): 8.2%
• Forecast Year Value (2032): USD 3.58 Billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

市场动态:

增长动力和机会:

1. 联合国 技术进步和一体化: 在申请人跟踪软件中越来越多地采用人工智能(AI)和机器学习(ML),大大提高了招聘过程的效率和准确性. 这些技术使重复任务自动化,例如恢复筛选和候选人匹配,从而为各组织节省了时间和资源。

2. 对精简征聘程序的需求日益增加: 随着对优秀人才的竞争日益激烈,各组织正在寻求先进的解决办法来精简其征聘程序。 申请人跟踪软件提供人才来源、候选人关系管理和面试日程安排等功能,有助于各组织有效吸引、参与和雇用合适的候选人。

3个 更加注重数据驱动的聘用决定:申请人跟踪软件就征聘衡量标准提供了宝贵的见解和分析,包括时间到填补、每聘用一次的费用和候选人的质量。 这些分析使各组织能够根据数据作出雇用决定,改进其征聘战略并提高其工作人员队伍的整体质量。

4.四. 转向 基于云的解决方案 : 基于云的申请人跟踪软件解决方案越来越受欢迎,这提供了若干好处,包括易于获取、可扩展性和成本效益。 以云为基础的解决方案还提供与其他人力资源软件的无缝集成,加强安全性并定期更新,推动所有规模的组织采用这些解决方案。

Report Scope

Report Coverage	Details
Segments Covered	Deployment, Organization Size, Vertical
Regions Covered	• North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA)
Company Profiled	ApplicantStack, Oracle, iCIMS,, Workable Software., Hyrell, Bullhorn,, ClearCompany, and Greenhouse Software,

Industry Restraints:

1. 联合国 初始投资和执行费用高: 申请人跟踪软件的初始投资和实施对中小企业来说是一个重大障碍。 这不仅包括软件本身的费用,还包括与定制、培训和与现有系统整合有关的费用。

2. 与现有人力资源系统的整合挑战:许多组织在将申请者跟踪软件与其现有人力资源系统整合方面面临挑战,例如薪金和业绩管理软件。 这可能导致数据差异、效率低下和缺乏无缝工作流程,妨碍征聘工作的总体效力。

3个 抵制变革和用户采用:抵制变革和缺乏组织内主要利益攸关方的接受,可能是对采用申请人跟踪软件的一个主要限制。 雇员可能不愿使用新技术,或可能需要广泛的培训来有效利用软件,减缓实施过程并限制其效力。

区域预报:

北美:

北美地区,包括美国和加拿大,在申请跟踪软件市场中占据了支配地位. 本区域正在大量采用先进技术解决方案,包括基于云的申请人跟踪软件,以简化征聘程序并全面提高效率。 大量企业的存在以及对人才获取和管理的日益重视正在推动北美对申请人跟踪软件的需求.

亚太:

在亚太,中国、日本和韩国等国在采用申请人跟踪软件方面正出现显著增长。 本区域正在经历迅速的数字化转变,各组织日益认识到高效征聘程序的重要性。 因此,对申请人跟踪软件的需求日益增加,以便实现本区域人才获取活动的自动化和精简。

欧洲:

包括联合王国、德国和法国在内的欧洲申请跟踪软件市场也在大幅增长。 本区域有大量大型企业以及中小型企业,它们都在日益投资于先进的招聘技术。 欧洲对申请人跟踪软件的需求是由于需要优化征聘程序、改善候选人经验并增强人才分析和报告能力。

细分分析:

在分解方面,根据部署、组织规模、垂直分析全球申请人跟踪软件市场。

申请人跟踪软件市场-部分分析

部署:

申请人跟踪软件市场的部署部分是指软件在一个组织内安装和实施的方法. 市场主要有两种部署选择:以云为主,以地为主. 基于云的部署使软件能够通过互联网访问和利用,提供了灵活性和可扩展性。 另一方面,在现场部署意味着软件是在本组织自己的基础设施内安装和管理的。 各组织可根据安全、定制和成本等因素选择部署方法。

组织大小 :

申请软件市场的组织规模部分根据雇员人数和收入对企业进行分类。 这种分割很重要,因为中小企业的软件需要可能与大型企业不同。 为小企业量身定制的申请人跟踪软件可能侧重于可负担性和简便性,而为大型企业设计的软件则可能具有先进的特性并具有强大的可扩展性。 了解组织规模部分对于软件供应商有效针对和满足不同类型企业的具体需要至关重要。

垂直数 :

申请人跟踪软件市场的垂直部分指一个组织经营的行业或部门. 不同的行业可能有独特的聘用流程,合规要求,以及人才获取需求. 因此,申请人的跟踪软件解决方案可能适合具体的纵向,如医疗保健、零售、金融或技术。 了解垂直部分可以使软件销售商开发针对具体行业的特征和集成,以应对每个部门的独特挑战和要求。 通过满足不同垂直的独特需要,申请人跟踪软件供应商可以在市场上获得竞争优势.

竞争格局:

申请人跟踪软件市场的竞争环境充满活力并不断演变,越来越多的公司竞争市场份额。 市场以激烈竞争为特点,公司不断创新并改进供货,保持领先竞争. 推动市场竞争的一些关键因素包括技术进步、客户服务和定价战略。 市场还具有高度巩固的特征,由多家大型玩家主导市场.

顶级市场玩家 :

1. 联合国 特设工作组

2. IBM公司

3个 甲骨文

4. 思爱普

5 (韩语). 佩奇克斯语Name

6. 国家 关口石站

7. 联合国 工作日时间

8. 最终软件

9. 国家 公牛号

10个 爵士乐团