Перспективы рынка:
Размер рынка программного обеспечения для отслеживания заявителей превысил 1,76 миллиарда долларов США в 2023 году и, по оценкам, превысит 3,58 миллиарда долларов США к концу 2032 года, увеличившись более чем на 8,2% CAGR между 2024 и 2032 годами.
Base Year Value (2023)
USD 1.76 Billion
19-23
x.x %
24-32
x.x %
CAGR (2024-2032)
8.2%
19-23
x.x %
24-32
x.x %
Forecast Year Value (2032)
USD 3.58 Billion
19-23
x.x %
24-32
x.x %
Historical Data Period
2019-2023
Largest Region
North America
Forecast Period
2024-2032
Get more details on this report -
Динамика рынка:
Драйверы роста и возможности:
1. Технологические достижения и интеграция: Растущее внедрение искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения (ML) в программное обеспечение для отслеживания кандидатов значительно повысило эффективность и точность процесса найма. Эти технологии позволяют автоматизировать повторяющиеся задачи, такие как скрининг резюме и сопоставление кандидатов, тем самым экономя время и ресурсы для организаций.
2. Растущий спрос на упрощенные процедуры найма: С ростом конкуренции за лучшие таланты организации ищут передовые решения для оптимизации своих процессов найма. Программное обеспечение для отслеживания кандидатов предлагает такие функции, как поиск талантов, управление отношениями с кандидатами и планирование собеседований, которые помогают организациям эффективно привлекать, привлекать и нанимать правильных кандидатов.
3. Повышение внимания к решениям по найму на основе данных: программное обеспечение для отслеживания заявителей предоставляет ценную информацию и аналитику по показателям набора, включая время заполнения, стоимость наема и качество кандидата. Эта аналитика позволяет организациям принимать решения о найме, основанные на данных, улучшать свои стратегии найма и повышать общее качество своей рабочей силы.
4. Сдвиг в сторону Облачные решения: Растущая популярность облачных программных решений для отслеживания кандидатов обеспечивает ряд преимуществ, включая легкую доступность, масштабируемость и экономическую эффективность. Облачные решения также предлагают бесшовную интеграцию с другим HR-программным обеспечением, улучшенную безопасность и регулярные обновления, что способствует их внедрению среди организаций всех размеров.
Report Scope
Report Coverage | Details |
---|
Segments Covered | Deployment, Organization Size, Vertical |
Regions Covered | • North America (United States, Canada, Mexico)
• Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe)
• Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC)
• Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America)
• Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA) |
Company Profiled | ApplicantStack, Oracle, iCIMS,, Workable Software., Hyrell, Bullhorn,, ClearCompany, and Greenhouse Software, |
Unlock insights tailored to your business with our bespoke market research solutions - Click to get your customized report now!
Industry Restraints:
1. Высокие первоначальные затраты на инвестиции и реализацию: Первоначальные инвестиции и внедрение программного обеспечения для отслеживания кандидатов могут стать серьезным препятствием для малого и среднего бизнеса. Это включает в себя не только стоимость самого программного обеспечения, но и расходы, связанные с настройкой, обучением и интеграцией с существующими системами.
2.Проблемы интеграции с существующими HR-системами: Многие организации сталкиваются с трудностями при интеграции программного обеспечения для отслеживания кандидатов с существующими HR-системами, такими как программное обеспечение для расчета заработной платы и управления производительностью. Это может привести к расхождениям в данных, неэффективности и отсутствию бесперебойного рабочего процесса, что препятствует общей эффективности процесса найма.
3. Сопротивление изменениям и усыновление пользователей: Сопротивление изменениям и отсутствие бай-ина у ключевых заинтересованных сторон в организации может быть основным сдерживающим фактором для принятия программного обеспечения для отслеживания кандидатов. Сотрудники могут быть устойчивы к использованию новых технологий или могут потребовать обширного обучения для эффективного использования программного обеспечения, замедления процесса реализации и ограничения его эффективности.
Региональный прогноз:
Largest Region
North America
XX% CAGR through 2032
Get more details on this report -
Северная Америка:
Североамериканский регион, включая Соединенные Штаты и Канаду, занимает доминирующее положение на рынке программного обеспечения. В регионе наблюдается широкое внедрение передовых технологических решений, включая облачное программное обеспечение для отслеживания кандидатов, для оптимизации процессов найма и повышения общей эффективности. Наличие большого количества предприятий и растущий акцент на приобретение талантов и управление ими стимулируют спрос на программное обеспечение для отслеживания кандидатов в Северной Америке.
Азиатско-Тихоокеанский регион:
В Азиатско-Тихоокеанском регионе такие страны, как Китай, Япония и Южная Корея, испытывают значительный рост внедрения программного обеспечения для отслеживания кандидатов. В регионе происходит быстрая цифровая трансформация, и организации все чаще признают важность эффективных процессов найма. В результате растет спрос на программное обеспечение для отслеживания кандидатов для автоматизации и оптимизации деятельности по привлечению талантов в регионе.
Европа:
Европейский рынок программного обеспечения для отслеживания кандидатов, включая Великобританию, Германию и Францию, также демонстрирует значительный рост. Регион имеет сильное присутствие крупных предприятий, а также малого и среднего бизнеса, которые все больше инвестируют в передовые технологии подбора персонала. Спрос на программное обеспечение для отслеживания кандидатов в Европе обусловлен необходимостью оптимизации процессов найма, улучшения опыта кандидатов и расширения возможностей аналитики талантов и отчетности.
Report Coverage & Deliverables
Historical Statistics
Growth Forecasts
Latest Trends & Innovations
Market Segmentation
Regional Opportunities
Competitive Landscape
Анализ сегментации:
""
С точки зрения сегментации, глобальный рынок программного обеспечения для отслеживания кандидатов анализируется на основе Развертывания, Размер организации, Вертикаль
Рынок программного обеспечения для отслеживания заявителей - анализ сегмента
Развертывание:
Сегмент развертывания на рынке программного обеспечения для отслеживания кандидатов относится к методу, с помощью которого программное обеспечение устанавливается и реализуется в организации. На рынке есть два основных варианта развертывания: облачный и локальный. Облачное развертывание позволяет получить доступ к программному обеспечению и использовать его через Интернет, обеспечивая гибкость и масштабируемость. С другой стороны, локальное развертывание означает, что программное обеспечение устанавливается и управляется в рамках собственной инфраструктуры организации. Организации могут выбирать метод развертывания на основе таких факторов, как безопасность, настройка и стоимость.
Размер организации:
Сегмент размера организации на рынке программного обеспечения для отслеживания кандидатов классифицирует предприятия на основе их количества сотрудников и доходов. Эта сегментация важна, потому что потребности в программном обеспечении малого или среднего бизнеса могут отличаться от потребностей крупного предприятия. Программное обеспечение для отслеживания заявителей, предназначенное для малого бизнеса, может сосредоточиться на доступности и простоте, в то время как программное обеспечение, предназначенное для крупных предприятий, может предлагать расширенные функции и надежную масштабируемость. Понимание сегмента размера организации имеет решающее значение для поставщиков программного обеспечения, чтобы эффективно ориентироваться и удовлетворять конкретные потребности различных типов предприятий.
Вертикальный:
Вертикальный сегмент рынка программного обеспечения для отслеживания кандидатов относится к отрасли или сектору, в котором работает организация. Различные отрасли могут иметь уникальные процессы найма, требования соответствия и потребности в приобретении талантов. Поэтому программные решения для отслеживания кандидатов могут быть адаптированы к конкретным вертикалям, таким как здравоохранение, розничная торговля, финансы или технологии. Понимание вертикального сегмента позволяет поставщикам программного обеспечения разрабатывать отраслевые функции и интеграции, которые решают различные проблемы и требования каждого сектора. Удовлетворяя уникальные потребности различных вертикалей, поставщики программного обеспечения для отслеживания кандидатов могут получить конкурентное преимущество на рынке.
Get more details on this report -
Конкурентная среда:
Конкурентный ландшафт на рынке программного обеспечения для отслеживания заявителей динамичен и постоянно развивается, и все больше компаний конкурируют за долю рынка. Рынок характеризуется интенсивной конкуренцией, и компании постоянно стремятся к инновациям и улучшению своих предложений, чтобы оставаться впереди конкурентов. Некоторые ключевые факторы, стимулирующие конкуренцию на рынке, включают технологические достижения, обслуживание клиентов и стратегии ценообразования. Рынок также характеризуется высокой степенью консолидации, на рынке доминируют несколько крупных игроков.
Лучшие игроки рынка:
1. ADP
2. IBM
3. Oracle
4.
5. Пэйчэкс
6. Угловой камень OnDemand
7. Рабочий день
8. Ultimate Software
9. Булхорн
10. Джаз
Глава 1.Методология
- Определение рынка
- Изучение предположений
- Сфера охвата рынка
- Сегментация
- охваченные регионы
- Базовые оценки
- Прогнозные расчеты
- Источники данных
Глава 2. Резюме
Глава 3.рынок программного обеспечения для отслеживания кандидатов Проницательность
- Обзор рынка
- Рыночные драйверы и возможности
- Рыночные ограничения и вызовы
- Регулирующий ландшафт
- Экосистемный анализ
- Технологии и инновации прогноз
- Ключевые отраслевые события
- Партнерство
- Слияние/приобретение
- Инвестиции
- Запуск продукта
- Анализ цепочки поставок
- Анализ пяти сил Портера
- Угроза новых участников
- Угроза заменителей
- Соперничество промышленности
- Торговая сила поставщиков
- Торговая сила покупателей
- Воздействие COVID-19
- PESTLE-анализ
- Политический ландшафт
- Экономический ландшафт
- Социальный ландшафт
- Технологический ландшафт
- Юридический ландшафт
- Экологический ландшафт
- Конкурентный ландшафт
- Введение
- Рынок компании Поделиться
- Матрица конкурентного позиционирования
Глава 4.рынок программного обеспечения для отслеживания кандидатов Статистика по сегментам
- Ключевые тенденции
- Рыночные оценки и прогнозы
* Перечень сегментов в соответствии с объемом/требованиями доклада
Глава 5.рынок программного обеспечения для отслеживания кандидатов Статистика по регионам
- Ключевые тенденции
- Рыночные оценки и прогнозы
- Региональный масштаб
- Северная Америка
- Соединенные Штаты
- Канада
- Мексика
- Европа
- Германия
- Соединенное Королевство
- Франция
- Италия
- Испания
- Остальная Европа
- Азиатско-Тихоокеанский регион
- Китай
- Япония
- Южная Корея
- Сингапур
- Индия
- Австралия
- Остальная часть APAC
- Латинская Америка
- Аргентина
- Бразилия
- Остальная часть Южной Америки
- Ближний Восток и Африка
- ГКЦ
- Южная Африка
- Остальная часть MEA
*Список не исчерпывающий
Глава 6 Данные компании
- Обзор бизнеса
- Финансы
- Товарные предложения
- Стратегическое картирование
- Партнерство
- Слияние/приобретение
- Инвестиции
- Запуск продукта
- Последние события
- Региональное доминирование
- SWOT-анализ
* Перечень компаний в соответствии с объемом/требованиями доклада