1. Эффективность затрат: Одним из основных факторов роста рынка программного обеспечения для видеоинтервью является его экономическая эффективность. Компании все чаще обращаются к программному обеспечению для видеоинтервью в качестве меры экономии по сравнению с традиционными личными интервью. Это особенно актуально для компаний с глобальным присутствием, поскольку это позволяет им проводить собеседования с кандидатами из разных географических мест, не неся путевых расходов.
2. Программное обеспечение для видео-интервью позволяет рекрутерам проводить интервью с кандидатами по своему усмотрению, экономя драгоценное время для обеих сторон. Это особенно полезно для занятых профессионалов, которые не могут запланировать личные собеседования в рабочее время. В результате ожидается, что спрос на программное обеспечение для видеоинтервью возрастет, поскольку компании стремятся оптимизировать свои процессы найма.
3. Гибкость и удобство: Гибкость и удобство, предлагаемые программным обеспечением для видеоинтервью, также являются основными факторами роста. Эта технология позволяет кандидатам участвовать в собеседованиях из любой точки мира с подключением к Интернету, уменьшая потребность в том, чтобы они могли отдохнуть от работы или путешествовать на большие расстояния. Этот уровень удобства привлекателен как для работодателей, так и для кандидатов, что приводит к более широкому внедрению программного обеспечения для видеоинтервью.
4. Расширенный опыт кандидата: Программное обеспечение для видеоинтервью также может способствовать более позитивному опыту кандидата. Предлагая удобный и доступный процесс собеседования, работодатели могут создать благоприятное впечатление на потенциальных сотрудников, что приведет к повышению удовлетворенности кандидатов и уровня удержания.
Report Coverage | Details |
---|---|
Segments Covered | Functionality, Deployment Mode, End-Users |
Regions Covered | • North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA) |
Company Profiled | HireVue, Spark Hire, InterviewStream, Jobvite, VidCruiter, RecRight, Vervoe, TribePad, Shine, Modern Hire |
1. Ограниченное технологическое мастерство: Одним из основных ограничений для рынка программного обеспечения для видеоинтервью является ограниченное технологическое мастерство некоторых пользователей. Хотя программное обеспечение может быть удобным для пользователя, не все кандидаты и рекрутеры могут быть довольны технологией или иметь доступ к необходимому оборудованию. Это может создать барьеры для усыновления, особенно для пожилых или менее технически подкованных людей.
2. Проблемы конфиденциальности и безопасности: Еще одним серьезным препятствием для рынка программного обеспечения для видеоинтервью является обеспокоенность по поводу конфиденциальности и безопасности данных. Поскольку программное обеспечение включает в себя передачу и хранение конфиденциальной информации, такой как личные и профессиональные данные, существует повышенный риск утечек данных и нарушений конфиденциальности. Это может привести к опасениям как среди работодателей, так и среди кандидатов, что приведет к замедлению темпов усыновления.
3. Отсутствие личного взаимодействия: Потенциальным сдерживающим фактором для рынка программного обеспечения для видеоинтервью является отсутствие личного взаимодействия по сравнению с личными интервью. Некоторые работодатели и кандидаты могут чувствовать, что видео-интервью не имеют человеческой связи и личного контакта с традиционными взаимодействиями лицом к лицу, что приводит к опасениям по поводу эффективности программного обеспечения при оценке черт и возможностей кандидатов.
Североамериканский рынок программного обеспечения для видеоинтервью переживает значительный рост, обусловленный растущим внедрением инновационных HR-технологий.
США находятся на переднем крае этого роста, а компании в стране все чаще используют программное обеспечение для видеоинтервью, чтобы упростить процессы найма и задействовать более широкий круг талантов.
Канада также является свидетелем постоянного внедрения программного обеспечения для видеоинтервью, поскольку организации стремятся повысить эффективность найма и сократить время заполнения открытых позиций.
Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Южная Корея):
- В Азиатско-Тихоокеанском регионе в таких странах, как Китай, Япония и Южная Корея, наблюдается всплеск спроса на программное обеспечение для видеоинтервью.
- Растущая цифровизация процессов найма в этих странах в сочетании с растущим акцентом на удаленный найм и виртуальные интервью способствовали внедрению программного обеспечения для видеоинтервью.
Китай, в частности, стал ключевым рынком программного обеспечения для видеоинтервью, что обусловлено быстрым расширением рынка труда и необходимостью эффективных решений для найма.
Европа (Соединенное Королевство, Германия, Франция):
Европейский рынок программного обеспечения для видеоинтервью демонстрирует стабильный рост, в котором лидируют такие страны, как Великобритания, Германия и Франция.
Организации в этих странах все чаще используют программное обеспечение для видеоинтервью для оптимизации процессов найма, снижения затрат и улучшения общего опыта кандидатов.
Великобритания, в частности, стала ключевым центром для поставщиков программного обеспечения для видеоинтервью, и все большее число компаний принимают эти решения для адаптации к меняющейся динамике рынка труда.
Функциональность
Функциональность является одним из ключевых сегментов на рынке программного обеспечения для видеоинтервью. Этот сегмент рынка включает в себя различные функции и возможности, которые предлагает программное обеспечение. Это включает в себя такие функции, как живые интервью, видеозапись, планирование интервью, инструменты оценки кандидатов и интеграция с другими программными системами HR. Функциональность программного обеспечения имеет решающее значение для организаций, чтобы упорядочить свои процессы найма и обеспечить бесшовный опыт собеседования как для рекрутеров, так и для кандидатов.
Режим развертывания
Режим развертывания является еще одним важным сегментом на рынке программного обеспечения для видеоинтервью. Этот сегмент относится к различным способам реализации программного обеспечения в организации. Это включает локальное развертывание, где программное обеспечение устанавливается и управляется с собственных серверов организации, и облачное развертывание, где программное обеспечение размещается и поддерживается сторонним поставщиком. Режим развертывания является важным фактором для организаций при выборе программного обеспечения для видеоинтервью, поскольку он может влиять на такие факторы, как доступность, безопасность и масштабируемость.
Конечные пользователи
Сегмент конечных пользователей является важным аспектом рынка программного обеспечения для видеоинтервью, поскольку он охватывает различные типы пользователей, которые будут использовать программное обеспечение. Этот сегмент включает в себя различных конечных пользователей, таких как малые и средние предприятия (МСП), крупные предприятия, кадровые агентства и образовательные учреждения. Каждый из этих конечных пользователей имеет уникальные требования и предпочтения, когда дело доходит до программного обеспечения для видеоинтервью, и для поставщиков важно адаптировать свои предложения для удовлетворения конкретных потребностей каждого сегмента. Понимание разнообразных потребностей конечных пользователей имеет важное значение для успешного внедрения и использования программного обеспечения для видеоинтервью на рынке.
Лучшие игроки рынка:
1. HireVue
2. Спарк нанял
3. VidCruiter
4. КонвейиКью
5. Интервью Стрим
6. право
7. Монтаж
8. Сонру
9. GreenJobИнтервью
10. ветвь