Размер и доля рынка программного обеспечения, по функциональности, режиму развертывания, конечным пользователям, региональным прогнозам, отраслевым игрокам, отчету о статистике роста 2024-2032

Перспективы рынка:

Размер рынка программного обеспечения для видеоинтервью составил более 257,67 млн долларов США в 2023 году и, как ожидается, превысит 995,22 млн долларов США к концу 2032 года, наблюдая около 16,2% CAGR между 2024 и 2032 годами.

• Base Year Value (2023): USD 257.67 Million
• CAGR (2024-2032): 16.2%
• Forecast Year Value (2032): USD 995.22 Million
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

Динамика рынка:

Драйверы роста и возможности:

1. Эффективность затрат: Одним из основных факторов роста рынка программного обеспечения для видеоинтервью является его экономическая эффективность. Компании все чаще обращаются к программному обеспечению для видеоинтервью в качестве меры экономии по сравнению с традиционными личными интервью. Это особенно актуально для компаний с глобальным присутствием, поскольку это позволяет им проводить собеседования с кандидатами из разных географических мест, не неся путевых расходов.

2. Программное обеспечение для видео-интервью позволяет рекрутерам проводить интервью с кандидатами по своему усмотрению, экономя драгоценное время для обеих сторон. Это особенно полезно для занятых профессионалов, которые не могут запланировать личные собеседования в рабочее время. В результате ожидается, что спрос на программное обеспечение для видеоинтервью возрастет, поскольку компании стремятся оптимизировать свои процессы найма.

3. Гибкость и удобство: Гибкость и удобство, предлагаемые программным обеспечением для видеоинтервью, также являются основными факторами роста. Эта технология позволяет кандидатам участвовать в собеседованиях из любой точки мира с подключением к Интернету, уменьшая потребность в том, чтобы они могли отдохнуть от работы или путешествовать на большие расстояния. Этот уровень удобства привлекателен как для работодателей, так и для кандидатов, что приводит к более широкому внедрению программного обеспечения для видеоинтервью.

4. Расширенный опыт кандидата: Программное обеспечение для видеоинтервью также может способствовать более позитивному опыту кандидата. Предлагая удобный и доступный процесс собеседования, работодатели могут создать благоприятное впечатление на потенциальных сотрудников, что приведет к повышению удовлетворенности кандидатов и уровня удержания.

Report Scope

Report Coverage	Details
Segments Covered	Functionality, Deployment Mode, End-Users
Regions Covered	• North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA)
Company Profiled	HireVue, Spark Hire, InterviewStream, Jobvite, VidCruiter, RecRight, Vervoe, TribePad, Shine, Modern Hire

Industry Restraints:

1. Ограниченное технологическое мастерство: Одним из основных ограничений для рынка программного обеспечения для видеоинтервью является ограниченное технологическое мастерство некоторых пользователей. Хотя программное обеспечение может быть удобным для пользователя, не все кандидаты и рекрутеры могут быть довольны технологией или иметь доступ к необходимому оборудованию. Это может создать барьеры для усыновления, особенно для пожилых или менее технически подкованных людей.

2. Проблемы конфиденциальности и безопасности: Еще одним серьезным препятствием для рынка программного обеспечения для видеоинтервью является обеспокоенность по поводу конфиденциальности и безопасности данных. Поскольку программное обеспечение включает в себя передачу и хранение конфиденциальной информации, такой как личные и профессиональные данные, существует повышенный риск утечек данных и нарушений конфиденциальности. Это может привести к опасениям как среди работодателей, так и среди кандидатов, что приведет к замедлению темпов усыновления.

3. Отсутствие личного взаимодействия: Потенциальным сдерживающим фактором для рынка программного обеспечения для видеоинтервью является отсутствие личного взаимодействия по сравнению с личными интервью. Некоторые работодатели и кандидаты могут чувствовать, что видео-интервью не имеют человеческой связи и личного контакта с традиционными взаимодействиями лицом к лицу, что приводит к опасениям по поводу эффективности программного обеспечения при оценке черт и возможностей кандидатов.

Региональный прогноз:

Северная Америка (США, Канада):

Североамериканский рынок программного обеспечения для видеоинтервью переживает значительный рост, обусловленный растущим внедрением инновационных HR-технологий.

США находятся на переднем крае этого роста, а компании в стране все чаще используют программное обеспечение для видеоинтервью, чтобы упростить процессы найма и задействовать более широкий круг талантов.

Канада также является свидетелем постоянного внедрения программного обеспечения для видеоинтервью, поскольку организации стремятся повысить эффективность найма и сократить время заполнения открытых позиций.

Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Южная Корея):

- В Азиатско-Тихоокеанском регионе в таких странах, как Китай, Япония и Южная Корея, наблюдается всплеск спроса на программное обеспечение для видеоинтервью.

- Растущая цифровизация процессов найма в этих странах в сочетании с растущим акцентом на удаленный найм и виртуальные интервью способствовали внедрению программного обеспечения для видеоинтервью.

Китай, в частности, стал ключевым рынком программного обеспечения для видеоинтервью, что обусловлено быстрым расширением рынка труда и необходимостью эффективных решений для найма.

Европа (Соединенное Королевство, Германия, Франция):

Европейский рынок программного обеспечения для видеоинтервью демонстрирует стабильный рост, в котором лидируют такие страны, как Великобритания, Германия и Франция.

Организации в этих странах все чаще используют программное обеспечение для видеоинтервью для оптимизации процессов найма, снижения затрат и улучшения общего опыта кандидатов.

Великобритания, в частности, стала ключевым центром для поставщиков программного обеспечения для видеоинтервью, и все большее число компаний принимают эти решения для адаптации к меняющейся динамике рынка труда.

Анализ сегментации:

С точки зрения сегментации, глобальный рынок программного обеспечения для видеоинтервью анализируется на основе функциональности, режима развертывания, конечных пользователей

Видеоинтервью рынка программного обеспечения

Функциональность

Функциональность является одним из ключевых сегментов на рынке программного обеспечения для видеоинтервью. Этот сегмент рынка включает в себя различные функции и возможности, которые предлагает программное обеспечение. Это включает в себя такие функции, как живые интервью, видеозапись, планирование интервью, инструменты оценки кандидатов и интеграция с другими программными системами HR. Функциональность программного обеспечения имеет решающее значение для организаций, чтобы упорядочить свои процессы найма и обеспечить бесшовный опыт собеседования как для рекрутеров, так и для кандидатов.

Режим развертывания

Режим развертывания является еще одним важным сегментом на рынке программного обеспечения для видеоинтервью. Этот сегмент относится к различным способам реализации программного обеспечения в организации. Это включает локальное развертывание, где программное обеспечение устанавливается и управляется с собственных серверов организации, и облачное развертывание, где программное обеспечение размещается и поддерживается сторонним поставщиком. Режим развертывания является важным фактором для организаций при выборе программного обеспечения для видеоинтервью, поскольку он может влиять на такие факторы, как доступность, безопасность и масштабируемость.

Конечные пользователи

Сегмент конечных пользователей является важным аспектом рынка программного обеспечения для видеоинтервью, поскольку он охватывает различные типы пользователей, которые будут использовать программное обеспечение. Этот сегмент включает в себя различных конечных пользователей, таких как малые и средние предприятия (МСП), крупные предприятия, кадровые агентства и образовательные учреждения. Каждый из этих конечных пользователей имеет уникальные требования и предпочтения, когда дело доходит до программного обеспечения для видеоинтервью, и для поставщиков важно адаптировать свои предложения для удовлетворения конкретных потребностей каждого сегмента. Понимание разнообразных потребностей конечных пользователей имеет важное значение для успешного внедрения и использования программного обеспечения для видеоинтервью на рынке.

Конкурентная среда:

Конкурентная среда на рынке программного обеспечения для видеоинтервью очень динамична и постоянно развивается из-за растущего спроса на решения для видеоинтервью в различных отраслях. Рынок характеризуется интенсивной конкуренцией, а ключевые игроки сосредоточены на предоставлении инновационных функций и функций, чтобы оставаться впереди конкурентов. Некоторые из основных факторов, стимулирующих конкуренцию на рынке, включают технологические достижения, стратегические партнерства, слияния и поглощения. Кроме того, на рынке растет число новых участников, что еще больше усиливает конкуренцию.

Лучшие игроки рынка:

1. HireVue

2. Спарк нанял

3. VidCruiter

4. КонвейиКью

5. Интервью Стрим

6. право

7. Монтаж

8. Сонру

9. GreenJobИнтервью

10. ветвь