1. Растущий спрос на автоматизированные процессы вывода из эксплуатации. Поскольку организации продолжают внедрять цифровую трансформацию, растет спрос на программное обеспечение для вывода из эксплуатации, которое может"&" упростить и автоматизировать процесс вывода из эксплуатации. Это обусловлено необходимостью обеспечить соблюдение нормативных требований и обеспечить безопасность данных во время увольнений сотрудников.
2. Сосредоточьтесь на улучшении опыта сотрудни"&"ков. Компании все больше осознают важность предоставления положительного опыта увольнения увольняющимся сотрудникам. Программное обеспечение для вывода на работу может помочь оптимизировать процесс, предоставить необходимые ресурсы увольняющимся сотрудник"&"ам и обеспечить плавный переход, что в конечном итоге улучшает общий опыт сотрудников.
3. Акцент на безопасности и соблюдении требований. Поскольку все большее внимание уделяется правилам конфиденциальности и безопасности данных, организации инвестир"&"уют в программное обеспечение, обеспечивающее безопасное управление и защиту конфиденциальной информации компании во время увольнений сотрудников. Это стимулирует спрос на автономное программное обеспечение с надежными функциями безопасности данных и возм"&"ожностями обеспечения соответствия.
4. Внедрение облачных решений. Растущее внедрение облачных автономных программных решений является ключевым фактором роста рынка. Облачное программное обеспечение для вывода из эксплуатации обеспечивает масштабируе"&"мость, гибкость и доступность, что делает его привлекательным вариантом для организаций, стремящихся оптимизировать свои процессы вывода из эксплуатации.
Report Coverage | Details |
---|---|
Segments Covered | Type, Application |
Regions Covered | • North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA) |
Company Profiled | Ultimate Software, Smart Offboarding, iCIMS, HR Cloud, ClearCompany, SilkRoad Technology, HROnboard, Zohno Tools, GoCo, HROnboard, SAP, OneSoft, WalkMe, VAIRKKO, KiSSFLOW, Talmundo |
1. Сопротивление изменениям и внедрению. Одним из основных ограниче"&"ний рынка автономного программного обеспечения является сопротивление изменениям и внедрению внутри организаций. Некоторые компании могут неохотно инвестировать в новые технологии вывода из эксплуатации или изменять существующие процессы, что может препят"&"ствовать росту рынка.
2. Проблемы интеграции с существующими системами. Проблемы интеграции с существующими системами управления персоналом и ИТ могут служить сдерживающим фактором для рынка автономного программного обеспечения. Многие организации им"&"еют сложную ИТ-инфраструктуру, и интеграция автономного программного обеспечения с существующими системами может оказаться сложным и трудоемким процессом.
3. Бюджетные ограничения. Бюджетные ограничения внутри организаций также могут служить сдержива"&"ющим фактором для рынка программного обеспечения, работающего за пределами организации. Некоторые компании могут отдать приоритет другим областям инвестиций в HR-технологии, а не внедрённому программному обеспечению, особенно если они считают выносное упр"&"авление менее важным аспектом своей деятельности.
- Ожидается, что на рынке программного обеспечения для оффбординга в Северной Америке произойдет значительный рост из-за растущего внимания к опыту сотрудников и необходимости оптимизации процессов оффбординга.
- Соедин"&"енные Штаты являются крупнейшим рынком внешнего программного обеспечения в Северной Америке с высоким уровнем внедрения среди крупных предприятий и малого и среднего бизнеса.
- Ожидается, что Канада также внесет свой вклад в рост рынка внешнего программ"&"ного обеспечения в Северной Америке, уделяя особое внимание совершенствованию кадровых процессов и управлению соблюдением требований.
Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Южная Корея):
- Ожидается, что в Азиатско-Тихоокеанском регионе рыно"&"к программного обеспечения для оффбординга будет активно расти, поскольку организации в таких странах, как Китай, Япония и Южная Корея, стремятся улучшить свои процессы управления персоналом и сотрудниками.
- Китай может стать ключевым рынком для автоно"&"много программного обеспечения, чему способствует быстрый рост секторов информационных технологий и производства, которые требуют эффективных решений для автономного программного обеспечения.
- Ожидается, что Япония и Южная Корея также станут свидетелям"&"и устойчивого внедрения автономного программного обеспечения с упором на соответствие требованиям и безопасность данных.
Европа (Великобритания, Германия, Франция):
- Рынок программного обеспечения для оффбординга в Европе, по прогнозам, будет демо"&"нстрировать значительный рост, поскольку организации в Великобритании, Германии и Франции стремятся автоматизировать и оптимизировать свои процессы оффбординга.
- Соединенное Королевство станет крупным рынком программного обеспечения для перевода на раб"&"оту, при этом основное внимание будет уделяться повышению качества опыта работы с сотрудниками и снижению эксплуатационных расходов.
- Ожидается, что Германия и Франция также станут свидетелями растущего внедрения автономного программного обеспечения, ч"&"то обусловлено необходимостью эффективного управления персоналом и соблюдения правил защиты данных.
Тип:
Типовой сегмент рынка автономного программного обеспечения относится к различным формам и вариациям автономного программного обеспечения, доступным на рынке. Сюда входят облачное пр"&"ограммное обеспечение для отключения, локальное программное обеспечение для отключения и гибридное программное обеспечение для отключения. Облачное программное обеспечение для автономного управления размещается и доступно через Интернет, что обеспечивает "&"гибкость и доступность. С другой стороны, локальное автономное программное обеспечение устанавливается и управляется с внутреннего сервера компании, что обеспечивает больший контроль и безопасность. Гибридное автономное программное обеспечение сочетает в "&"себе элементы облачных и локальных решений, обеспечивая баланс гибкости и контроля. Каждый тип программного обеспечения для оффбординга имеет свой набор преимуществ и ограничений, удовлетворяя разнообразные потребности предприятий в разных отраслях.
"&"Приложение:
Сегмент приложений на рынке автономного программного обеспечения относится к различным вариантам использования и функциям автономного программного обеспечения в различных бизнес-контекстах. Программное обеспечение для вывода на работу обычно"&" используется в отделах кадров (HR) для управления процессами увольнения увольняющихся сотрудников, включая проведение собеседований при выходе, обеспечение соблюдения правил и упрощение рабочего процесса вывода на работу. Он также используется в ИТ-отдел"&"ах для отзыва доступа к системам и активам компании, обеспечения безопасности и конфиденциальности данных. Кроме того, программное обеспечение для отключения может применяться в отделах продаж и маркетинга для управления процессами отключения клиентов, та"&"кими как отмена подписки и закрытие счетов. Обслуживая эти разнообразные приложения, программное обеспечение для вывода из эксплуатации играет жизненно важную роль в оптимизации процедур вывода из эксплуатации и повышении общей эффективности бизнеса.
Ведущие игроки рынка:
1. БамбукHR
2. Саженец
3. ШРМ
4. Пульсация
"&"5. Факториал
6. HR-облако
7. Зенефит
8. УльтиПро
9. Рабочий день
10. АДП