Größe und Anteil des Marktes für technische und berufliche Bildung, nach Kurs (MINT, Nicht-MINT), Lernmodus (Online, Offline), Organisation, Endverbrauch – Wachstumstrends, regionale Einblicke (USA, Japan, Südkorea, Großbritannien, Deutschland), Wettbewerbspositionierung, globaler Prognosebericht 2025–2034

Marktaussichten:

Die Größe des Marktes für technische und berufliche Bildung wird voraussichtlich von 806,64 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024 auf 2,05 Billionen US-Dollar bis 2034 ansteigen, mit einer prognostizierten jährlichen Wachstumsrate von über 9,8 % von 2025 bis 2034. Der Branchenumsatz für 2025 wird voraussichtlich 879,24 Milliarden US-Dollar erreichen.

• Base Year Value (2024): USD 806.64 billion
• CAGR (2025-2034): 9.8%
• Forecast Year Value (2034): USD 2.05 trillion
• Historical Data Period: 2021-2034
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2025-2034

Marktdynamik:

Wachstumstreiber und Chancen

Der Markt für technische und berufliche Bildung (TVE) verzeichnet ein erhebliches Wachstum, angetrieben durch die steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen. Da sich die Weltwirtschaft weiterentwickelt, legen viele Arbeitgeber Wert auf praktische Fähigkeiten und technisches Fachwissen gegenüber traditionellen akademischen Qualifikationen. Dieser Trend hat zu einer Verschiebung der Bildungspräferenzen bei Studenten und jungen Berufstätigen geführt, die eine Berufsreife und eine sofortige Arbeitsvermittlung anstreben. Der Aufstieg der digitalen Technologie und Automatisierung verstärkt diesen Bedarf noch weiter und führt zu einer wachsenden Kluft zwischen verfügbaren Stellenangeboten und den Fähigkeiten der Arbeitskräfte.

Darüber hinaus sind staatliche Initiativen zur Förderung der Berufsbildung als Lösung für Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel ein wichtiger Katalysator für die Branche. Viele Länder investieren in Infrastruktur und Finanzierungsprogramme zur Verbesserung der beruflichen Bildung und fördern so die Einschreibung und Teilnahme von Schülern an Ausbildungsprogrammen. Darüber hinaus werden immer häufiger Partnerschaften zwischen Bildungseinrichtungen und Branchenakteuren geschlossen, die die Entwicklung von Lehrplänen erleichtern, die den aktuellen Branchenanforderungen entsprechen. Diese Kooperationen bieten den Studierenden wertvolle praktische Erfahrungen und Networking-Möglichkeiten und schließen so effektiv die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung.

Der Ausbau von Online-Lernplattformen stellt auch eine große Chance für den TVE-Markt dar. Dank des technologischen Fortschritts können Bildungseinrichtungen flexible und zugängliche Schulungsmöglichkeiten anbieten und so ein breiteres Publikum erreichen. Diese Zugänglichkeit ist besonders für erwachsene Lernende und Menschen in abgelegenen Gebieten von Vorteil, denen es sonst möglicherweise schwerfallen würde, eine traditionelle Ausbildung zu absolvieren. Die Integration von E-Learning, Blended Learning und Micro-Credentials erhöht die Attraktivität der beruflichen Bildung weiter und ermöglicht es den Lernenden, spezifische Fähigkeiten zu erwerben, ohne sich auf langwierige Programme festlegen zu müssen.

Branchenbeschränkungen

Trotz der optimistischen Aussichten für den TVE-Markt stellen mehrere Einschränkungen sein Wachstumspotenzial vor Herausforderungen. Das anhaltende Stigma rund um die berufliche Bildung bleibt ein erhebliches Hindernis, da viele Einzelpersonen und Familien sie weiterhin als weniger prestigeträchtige Option im Vergleich zu traditionellen akademischen Bildungsgängen betrachten. Diese kulturelle Voreingenommenheit kann potenzielle Studierende davon abhalten, sich für berufsbildende Programme einzuschreiben, wodurch der Talentpool eingeschränkt wird, der zur Befriedigung der Branchennachfrage erforderlich ist.

Auch die Finanzierung und Ressourcenzuweisung stellen für den TVE-Sektor kritische Themen dar. Während einige Regierungen Berufsbildungsinitiativen aktiv unterstützen, kann eine ungleiche Verteilung der Mittel zu Ungleichheiten bei der Qualität und Zugänglichkeit der Programme führen. Institutionen, die auf öffentliche Mittel angewiesen sind, haben möglicherweise mit begrenzten Ressourcen zu kämpfen, was zu veralteter Ausrüstung und Schulungsmethoden führt, die nicht den Industriestandards entsprechen.

Darüber hinaus stellt das rasante Tempo des technologischen Wandels eine Herausforderung für die Lehrplanentwicklung in der Berufsbildung dar. Pädagogen müssen Programme kontinuierlich aktualisieren, um mit neuen Technologien und Branchenpraktiken Schritt zu halten, was erhebliche Investitionen in Schulung und Materialien erfordert. Wenn es den Institutionen nicht gelingt, sich schnell anzupassen, besteht die Gefahr, dass sie Absolventen hervorbringen, die für den sich verändernden Arbeitsmarkt schlecht gerüstet sind, und so die Qualifikationslücke, die durch die Berufsbildung geschlossen werden soll, aufrechterhält.

Regionale Prognose:

Nordamerika

Der technische und berufliche Bildungsmarkt in Nordamerika, insbesondere in den Vereinigten Staaten und Kanada, zeichnet sich durch ein solides Netzwerk an Bildungseinrichtungen und staatliche Unterstützung für Programme zur Personalentwicklung aus. Die USA bleiben der größte Markt in dieser Region, angetrieben durch eine steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in Sektoren wie Gesundheitswesen, Fertigung und Informationstechnologie. Kanada folgt diesem Beispiel und legt zunehmend Wert darauf, die Berufsausbildung an die Bedürfnisse der Industrie anzupassen. Initiativen zur Personalausrichtung und Partnerschaften zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen gewinnen immer mehr an Bedeutung, was zu einer Ausweitung der Programme führt, die auf neue Technologien ausgerichtet sind.

Asien-Pazifik

Im asiatisch-pazifischen Raum verzeichnet der Markt für technische und berufliche Bildung ein schnelles Wachstum, insbesondere in wichtigen Volkswirtschaften wie China, Japan und Südkorea. Aufgrund seiner großen Bevölkerung und der fortschreitenden Industrialisierung, die qualifizierte Arbeitskräfte erfordert, dürfte China den Markt dominieren. Die chinesische Regierung fördert die berufliche Bildung, um der steigenden Nachfrage nach Arbeitskräften gerecht zu werden. Auch Japan und Südkorea sind vielversprechend, da ihre fortgeschrittenen Volkswirtschaften zunehmend auf Innovation und technische Fähigkeiten setzen. Südkoreas Schwerpunkt auf technologiegestützter Berufsausbildung erhöht sein Wachstumspotenzial weiter, da das Land versucht, seine Arbeitskräfte mit für die digitale Wirtschaft relevanten Fähigkeiten auszustatten.

Europa

Europa bietet eine vielfältige Landschaft für technische und berufliche Bildung, mit wichtigen Akteuren wie Großbritannien, Deutschland und Frankreich. Deutschland zeichnet sich durch sein robustes duales Bildungssystem aus, das theoretisches Lernen mit praktischer Berufserfahrung verbindet und so zu einer hohen Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen führt. Das Vereinigte Königreich beginnt mit der Einführung ähnlicher Modelle, da es in Schlüsselindustrien mit einem Fachkräftemangel konfrontiert ist und dadurch die Investitionen in die Berufsausbildung ankurbelt. Frankreich investiert auch in die Berufsbildung, insbesondere in Sektoren wie dem Gastgewerbe und der Technologie, um die Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte zu verbessern. Der Schwerpunkt dieser Länder auf der Ausrichtung der Ausbildung auf die Marktbedürfnisse macht Europa zu einem bedeutenden Akteur in der globalen Berufsbildungslandschaft.

Segmentierungsanalyse:

Im Hinblick auf die Segmentierung wird der globale Markt für technische und berufliche Bildung auf der Grundlage von Kurstyp, Lernmodus, Organisation und Endverwendung analysiert.

Marktanalyse für technische und berufliche Bildung

Kurstyp

Das Segment der Kurstypen im technischen und beruflichen Bildungsmarkt kann in verschiedene Bereiche wie Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Gastgewerbe und Bauwesen eingeteilt werden. Unter diesen dürften Gesundheits- und IT-Studiengänge den größten Marktanteil aufweisen, was auf die steigende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in diesen Branchen zurückzuführen ist. Die wachsende Komplexität der Gesundheitssysteme und die zunehmende Abhängigkeit von Technologie erhöhen den Bedarf an spezialisierter Ausbildung. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Maschinenbausektor, insbesondere in den Bereichen erneuerbare Energien und fortschrittliche Fertigung, im Zuge der Weiterentwicklung der Industrien ein deutliches Wachstum verzeichnen wird.

Lernmodus

Das Segment Lernmodus umfasst traditionelles Lernen im Klassenzimmer, Online-Lernen und Blended-Learning-Ansätze. Das schnellste Wachstum ist beim Online-Lernen zu verzeichnen, angetrieben durch technologische Fortschritte und die zunehmende Akzeptanz von Fernunterrichtsmodellen. Die Nachfrage nach flexiblen Lernoptionen steigt weiter und spiegelt die sich ändernden Präferenzen von Lernenden wider, die Bequemlichkeit und Zugänglichkeit suchen. Blended Learning entwickelt sich ebenfalls zu einem starken Konkurrenten, da es Präsenz- und Online-Methoden kombiniert und eine vielfältige Studentengruppe anspricht, die sowohl Interaktion als auch Flexibilität schätzt.

Organisation

Im Organisationssegment spielen Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden und Privatunternehmen eine wichtige Rolle. Bildungseinrichtungen verzeichnen das größte Marktwachstum, da sie Lehrpläne an die Bedürfnisse der Branche anpassen und die Beschäftigungsfähigkeit verbessern. Regierungsinitiativen zur Förderung der beruflichen Bildung und Qualifizierungsinitiativen wirken sich erheblich auf dieses Segment aus und fördern Partnerschaften mit privaten Unternehmen. Auch private Organisationen investieren zunehmend in maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um ihre Arbeitskräfte weiterzubilden und so die Marktexpansion weiter anzukurbeln.

Endverwendung

Das Endverbrauchssegment umfasst Branchen wie das verarbeitende Gewerbe, das Gesundheitswesen, das Gastgewerbe und das Baugewerbe. Aufgrund der fortschreitenden Industrialisierung und der Fortschritte in der Produktionstechnologie wird voraussichtlich der verarbeitende Sektor hinsichtlich der Marktgröße führend sein. Fähigkeiten, die für moderne Fertigungsprozesse, einschließlich Automatisierung und Robotik, unerlässlich sind, werden zunehmend priorisiert. Unterdessen wächst das Gesundheitswesen weiterhin rasant, da ein stetiger Bedarf an qualifiziertem Personal in den Bereichen Krankenpflege, Gesundheitswesen und Medizintechnik besteht, was die Bedeutung einer maßgeschneiderten Berufsausbildung unterstreicht, um den branchenspezifischen Anforderungen gerecht zu werden.

Mit verschiedenen Segmenten wie Kurstyp, Lernmodus, Organisation und Endverwendung wird der Markt für technische und berufliche Bildung immer dynamischer und reagiert auf die sich entwickelnden Anforderungen eines komplexen Arbeitsmarktes.

Wettbewerbslandschaft:

Die Wettbewerbslandschaft auf dem Markt für technische und berufliche Bildung ist durch ein vielfältiges Spektrum an Akteuren gekennzeichnet, darunter traditionelle Bildungseinrichtungen, Online-Lernplattformen und spezialisierte Schulungsanbieter. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen und der zunehmenden Betonung praktischer Fähigkeiten gegenüber theoretischem Wissen verzeichnete dieser Sektor ein erhebliches Wachstum. Unternehmen übernehmen jetzt innovative Lehrmethoden, nutzen Technologien zur Verbesserung der Lernerfahrungen und gehen Partnerschaften mit der Industrie ein, um Lehrpläne an die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts anzupassen. Der Markt wird in erster Linie durch die Globalisierung, den technologischen Fortschritt und die dringende Notwendigkeit, den Fachkräftemangel anzugehen, angetrieben, was sowohl etablierte Akteure als auch aufstrebende Start-ups dazu veranlasst, ihr Angebot zu erweitern und ein breiteres Publikum zu erreichen.

Top-Marktteilnehmer

1. Pearson

2. Apollo Global Management

3. Kaplan, Inc.

4. Udacity

5. Coursera

6. Southern New Hampshire University

7. Pluralsicht

8. Udemy

9. Skillsoft

10. edX