1 زيادة الطلب على عمليات النقل الآلي: ومع استمرار المنظمات في احتضان التحول الرقمي، هناك طلب متزايد على البرمجيات غير المتحركة التي يمكن أن تبسط عملية النقل إلى الخارج وتؤهلها. ويعزى ذلك إلى ضرورة ضمان الامتثال للأنظمة والحفاظ على أمن البيانات أثناء مغادرات الموظفين.
2- التركيز على تعزيز خبرة الموظفين: وتعترف الشركات على نحو متزايد بأهمية توفير خبرة إيجابية في مجال التخلي عن الموظفين المغادرين. ويمكن أن تساعد برامجيات الإرسال على تبسيط العملية، وتوفير الموارد اللازمة للموظفين المغادرين، وضمان الانتقال السلس، مما يعزز في نهاية المطاف الخبرة العامة للموظفين.
3 التركيز على أمن البيانات والامتثال: مع زيادة التركيز على خصوصية البيانات والأنظمة الأمنية، تستثمر المنظمات في برامجيات تشغيلية لضمان إدارة معلومات الشركات الحساسة وحمايتها خلال مخارج الموظفين. وهذا ما يدفع الطلب على البرمجيات المتجهة إلى الخارج ذات السمات الأمنية القوية للبيانات وقدرات الامتثال.
4- اعتماد الحلول القائمة على الكلاود: ويمثل الاعتماد المتزايد للحلول البرمجية القائمة على الغيوم، عاملا رئيسيا في نمو الأسواق. وتوفر البرمجيات القائمة على السحب من الكلاب إمكانية التصعيد، والمرونة، وإمكانية الوصول، مما يجعلها خيارا جذابا للمنظمات التي تسعى إلى تبسيط عملياتها في الخارج.
Report Coverage | Details |
---|---|
Segments Covered | Type, Application |
Regions Covered | • North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA) |
Company Profiled | Ultimate Software, Smart Offboarding, iCIMS, HR Cloud, ClearCompany, SilkRoad Technology, HROnboard, Zohno Tools, GoCo, HROnboard, SAP, OneSoft, WalkMe, VAIRKKO, KiSSFLOW, Talmundo |
1 Resistance to Change and Adoption: One of the major restraints for the offboarding software market is the resistance to change and adoption within organizations. وقد تتردد بعض الشركات في الاستثمار في تكنولوجيات خارجية جديدة أو في تغيير العمليات القائمة، مما قد يعوق نمو الأسواق.
2. Integration Challenges with Existing Systems: Integration challenges with existing HR and IT systems can act as a restraint for the offboarding software market. ولدى العديد من المنظمات هياكل أساسية معقدة في مجال تكنولوجيا المعلومات، ويمكن أن يكون إدماج البرامجيات خارج الشبكة مع النظم القائمة عملية صعبة ومستهلكة للوقت.
3 القيود على الميزانية: يمكن أيضاً أن تكون القيود المفروضة على الميزانية داخل المنظمات تقييداً لسوق البرامجيات المتجهة إلى الخارج. Some companies may prioritize other areas of HR technology investment over offboarding software, especially if they perceive offboarding as a less critical aspect of their operations.
- من المتوقع أن تشهد سوق البرمجيات المتجهة إلى الخارج في أمريكا الشمالية نموا كبيرا بسبب زيادة التركيز على خبرة الموظفين والحاجة إلى تبسيط عمليات السحب.
- الولايات المتحدة هي أكبر سوق للبرمجيات المتجهة إلى الخارج في أمريكا الشمالية، مع ارتفاع معدل التبني بين المؤسسات الكبيرة والمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم.
- ومن المتوقع أيضاً أن تسهم كندا في نمو سوق البرامجيات في أمريكا الشمالية، مع التركيز على تحسين عمليات الموارد البشرية وإدارة الامتثال.
آسيا والمحيط الهادئ (الصين، اليابان، كوريا الجنوبية):
- في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، من المتوقع أن تشهد سوق البرمجيات المتجهة إلى الخارج نمواً قوياً نظراً لأن منظمات في بلدان مثل الصين واليابان وكوريا الجنوبية تسعى إلى تعزيز عملياتها المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الموظفين.
- إن الصين على استعداد لأن تكون سوقاً رئيسية لبرمجيات السحب، مدفوعاً بالنمو السريع لقطاعي تكنولوجيا المعلومات والصناعة التحويلية، اللذين يتطلبان حلولاً كفؤة للخروج.
- ومن المتوقع أيضاً أن تشهد اليابان وكوريا الجنوبية اعتماداً مطرداً للبرمجيات غير المتحركة، مع التركيز على الامتثال وأمن البيانات.
أوروبا (المملكة المتحدة، ألمانيا، فرنسا):
- من المتوقع أن تشهد سوق البرمجيات المتجهة إلى السفن في أوروبا نمواً كبيراً، حيث تسعى منظمات في المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا إلى التشغيل الآلي وتبسيط عملياتها في الخارج.
- من المقرر أن تكون المملكة المتحدة سوقا رئيسية لبرمجيات النقل إلى الخارج، مع التركيز على تعزيز خبرة الموظفين في التخلص من الموظفين وتخفيض التكاليف التشغيلية.
- ومن المتوقع أيضاً أن تشهد ألمانيا وفرنسا تزايداً في اعتماد البرمجيات خارج المركب، مدفوعاً بالحاجة إلى إدارة الموارد البشرية بكفاءة والامتثال لأنظمة حماية البيانات.
النوع:
ويشير نوع سوق البرمجيات المتجهة إلى الخارج إلى الأشكال المختلفة للبرمجيات الموجودة في السوق وإلى اختلافها. ويشمل ذلك برمجيات متوقفة على الغيوم، وبرامجيات متوقفة على سطح السفينة، وبرامجيات متحركة. وتُستضاف البرامجيات القائمة على السحب من الكلاود ويجري الوصول إليها من خلال شبكة الإنترنت، مما يتيح المرونة وإمكانية الوصول إليها. من ناحية أخرى، يتم تركيب وتشغيل البرمجيات الموجودة على سطح السفينة من خادم الشركة الداخلي ويجمع البرمجيات الهجينة الجاهزة بين عناصر الحل القائم على الغيوم والحلول القائمة على الحد الأقصى، مما يوفر توازنا في المرونة والتحكم. ولكل نوع من البرمجيات الخارجية مجموعة من المزايا والقيود الخاصة بها، التي تلبي الاحتياجات المتنوعة للأعمال التجارية في مختلف الصناعات.
الطلب:
ويشير الجزء المتعلق بالتطبيق من سوق البرمجيات المتجهة إلى الخارج إلى مختلف استخدامات ووظائف البرمجيات المبثوثة في سياقات تجارية مختلفة. وتُستخدم برامجيات الإرسال في الإدارات المعنية بالموارد البشرية لإدارة عمليات خروج الموظفين المغادرين، بما في ذلك إجراء مقابلات خروج، والحفاظ على الامتثال للأنظمة، وتبسيط سير العمل خارج الخدمة. ويُستخدم أيضاً في إدارات تكنولوجيا المعلومات لإلغاء إمكانية الوصول إلى نظم وأصول الشركات، وضمان أمن البيانات وسريتها. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن تطبيق برامجيات السحب في إدارات المبيعات والتسويق من أجل إدارة عمليات الإرسال خارج نطاق العمل، مثل إلغاء الاشتراكات وإغلاق الحسابات. ومن خلال تلبية هذه التطبيقات المتنوعة، تؤدي برامجيات السحب دوراً حيوياً في تبسيط إجراءات السحب وتعزيز الكفاءة العامة للأعمال التجارية.
بائعو السوق:
1. BambooHR
2. Sapling
3 SHRM
4. Rippling
5 العوامل
6. HR Cloud
7. Zenefits
8. UltiPro
9. يوم العمل
10 ADP