حجم سوق التعلّم الإلكتروني للشركات ونصيبها، بحسب التكنولوجيا (نظام إدارة محتوى التعلم على أساس الإنترنت)، ونوع التدريب (المدير الرئيسي والمستند إلى النصوص، والمصدر من مصادر خارجية)، والتنبؤات الإقليمية، والجهات الفاعلة في الصناعة، وتقرير إحصاءات النمو 2024-2032

التوقعات السوقية:

مؤسسة التعليم الإلكتروني تجاوز حجم السوق 308.55 دولاراً من دولارات الولايات المتحدة في عام 2023 ويتوقع أن يصل إلى دولارات الولايات المتحدة 1580 بليون دولار في نهاية عام 2032، تشهد أكثر من 19.9 في المائة من الرقم القياسي الموحد للإحصاء بين عامي 2024 و 2032.

• Base Year Value (2023): USD 308.55 Billion
• CAGR (2024-2032): 19.9%
• Forecast Year Value (2032): USD 1580 Billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

سوق الديناميكية:

عوامل النمو والفرص:

1 التقدم التكنولوجي: ويخلق التطور المستمر للتكنولوجيا، من قبيل مبادرة " AI " ، والتعلم الآلي، والواقع الافتراضي، فرصاً جديدة لتجارب التعلم الإلكتروني التفاعلي والشخصي.

2. العمل عن بعد الاتجاهات: ويؤدي الاتجاه المتزايد للعمل عن بعد وترتيبات العمل المرنة إلى زيادة الطلب على حلول التعلم الإلكتروني للشركات لتدريب وترفيع الموظفين غير الموجودين في المكتب ماديا.

3 الكفاءة في التكلفة: يوفر التعلم الإلكتروني للشركات بديلا فعالا من حيث التكلفة لأساليب التدريب التقليدية، حيث أنه يلغي الحاجة إلى قاعات دراسية مادية ومصروفات سفر ومواد مطبوعة.

4 - العولمة: ويؤدي توسيع نطاق الأعمال التجارية عبر الحدود والحاجة إلى برامج تدريبية موحدة للموظفين في جميع أنحاء العالم إلى زيادة الطلب على حلول التعلم الإلكتروني للشركات.

Report Scope

Report Coverage	Details
Segments Covered	Technology, Training Type
Regions Covered	• North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA)
Company Profiled	Infor, Oracle, Digital Ignite, SAP, SkillSoft, Adrenna, GeoMetrix Data Systems, Blatant Media, 4×7 Learning, and AllenComm

Industry Restraints:

1 الافتقار إلى الخبرة التقنية: يفتقر العديد من المنظمات إلى الخبرة التقنية اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التعلم الإلكتروني المؤسسية، مما يؤدي إلى تحديات في الاعتماد والاستخدام.

2. أمن البيانات الشواغل: ويثير جمع وتخزين بيانات الموظفين الحساسة في منابر التعلم الإلكتروني شواغل بشأن أمن البيانات والامتثال للخصوصية، ولا سيما فيما يتعلق بتنفيذ لوائح صارمة لحماية البيانات.

3 مقاومة التغيير: وقد يقاوم بعض الموظفين والمنظمات التحول نحو التعلم الإلكتروني بسبب تفضيل أساليب التدريب التقليدية أو عدم الشراء من القيادة.

التوقعات الإقليمية:

أمريكا الشمالية (الولايات المتحدة، كندا):

- سوق التعلم الإلكتروني للشركات في أمريكا الشمالية ناضج ويهيمن عليه عدد قليل من اللاعبين الرئيسيين.

- الولايات المتحدة هي أكبر سوق في أمريكا الشمالية، حيث توجد صناعة راسخة للتعلم الإلكتروني تغذي قطاع الشركات.

- ويقود السوق تزايد اعتماد حلول التعلم الرقمي، ووجود عدد كبير من الشركات، والتركيز على تدريب الموظفين وتطويرهم.

آسيا والمحيط الهادئ (الصين، اليابان، كوريا الجنوبية):

- وتشهد سوق التعلم الإلكتروني المؤسسي في آسيا والمحيط الهادئ نموا سريعا بسبب تزايد اعتماد التكنولوجيا في قطاع الشركات.

- الصين هي أكبر سوق في المنطقة، حيث يستثمر عدد كبير من الشركات في إيجاد حلول للتعلم الإلكتروني لتدريب الموظفين وتطويرهم.

- كما أن اليابان وكوريا الجنوبية هما سوقان هامتان للتعلم الإلكتروني للشركات، ويقودهما التقدم في التكنولوجيا والتشديد المتزايد على تنمية مهارات القوة العاملة.

أوروبا (المملكة المتحدة، ألمانيا، فرنسا):

- إن سوق التعلم الإلكتروني للشركات الأوروبية محركها عوامل مثل تزايد اعتماد تكنولوجيات التعلم الرقمي، ووجود مقدمي خدمات التعلم الإلكتروني المستقرين، والتركيز على التطوير المستمر للموظفين.

- المملكة المتحدة هي أكبر سوق في المنطقة، مع تركيز قوي على تدريب الشركات وتطويرها.

- وتعد ألمانيا وفرنسا أيضا أسواقا هامة للتعلم الإلكتروني للشركات، مع تزايد الطلب على حلول التعلم الإلكتروني المصممة حسب احتياجات الشركات.

تحليل التجزئة:

وفيما يتعلق بالتجزئة، يجري تحليل السوق العالمية للتعلم الإلكتروني للشركات على أساس التكنولوجيا، ونوع التدريب.

Segment Analysis of Corporate E-Learning Market

التكنولوجيا

ويشمل الجزء المتعلق بالتكنولوجيا من سوق التعلم الإلكتروني المؤسسي مختلف الأدوات والمنابر التكنولوجية المستخدمة في توفير التدريب والتعليم على الإنترنت. ويشمل ذلك نظم إدارة التعلّم، والفصول الافتراضية، وتطبيقات التعلّم المتنقلة، وغيرها من برامجيات التعلم الإلكتروني وتطبيقاتها. ويشكل الجانب التكنولوجي للتعلم الإلكتروني للشركات عاملاً حاسماً في تنفيذ برامج التدريب الفعالة والمشتركة. وتسعى المنظمات باستمرار إلى الحصول على تكنولوجيات مبتكرة ومتطورة لتعزيز الخبرة التعليمية لموظفيها، وتحسين إمكانية الوصول، وتوفير بيئة تعلم أكثر شخصية وتفاعلا. وبما أن التكنولوجيا لا تزال تتطور بسرعة، فمن المتوقع أن يشهد هذا القطاع من سوق التعلم الإلكتروني للشركات نمواً وتقدماً كبيراً من حيث القابلية للاستخدام والتكامل والأداء.

نوع التدريب

ويشير نوع التدريب في سوق التعلم الإلكتروني في الشركات إلى مختلف الأساليب والصيغ المستخدمة في توفير التدريب والمحتوى التعليمي للموظفين داخل المنظمات. ويشمل ذلك تنظيم دورات على شبكة الإنترنت، وتنظيم حلقات دراسية على شبكة الإنترنت، والتدريب الافتراضي الذي يقوده مدربون، والتعلم المتناهي الصغر، والتعلم المقامر، وغير ذلك من أشكال تجارب التعلم الرقمي. ويؤدي الجزء المتعلق بنوع التدريب دوراً حاسماً في تلبية الاحتياجات التعليمية المتنوعة للموظفين وفي تلبية مختلف أساليب التعلم وأفضلياته. وتعتمد المنظمات على نحو متزايد نهجاً مختلطاً إزاء التدريب، يتضمن مزيجاً من أنواع التدريب المختلفة من أجل خلق تجربة تعلم شاملة وقائمة على المشاركة. ومع ظهور منهجيات وتعليمات جديدة للتعلم، من المتوقع أن يستمر تطور قطاع التدريب في سوق التعلم الإلكتروني في الشركات من أجل تلبية الطلبات المتغيرة للقوة العاملة والطبيعة الدينامية للمشهد التجاري.

وفي الختام، فإن سوق التعلّم الإلكتروني في الشركات تُعزى إلى التقدم التكنولوجي وأنواع التدريب المتنوعة المتاحة للمنظمات من أجل تعزيز معارف ومهارات موظفيها. وتؤدي هذه القطاعات دوراً حاسماً في تشكيل مستقبل تدريب الشركات وتعليمها، حيث أنها تواصل التطور وتوفر حلولاً أكثر ابتكاراً وفعالية للتعلم والتنمية.

مشهد تنافسي:

The corporate e-learning market is currently a highly competitive landscape with various companies vying for a larger share of the market. وتشمل بعض العوامل الرئيسية التي تدفع هذه المنافسة تزايد الطلب على حلول التدريب الرقمي من جانب المنظمات، وازدياد اتجاه العمل عن بعد، والحاجة إلى الارتقاء بمهارات الموظفين وإعادة تأهيلهم. وتشهد السوق أيضا زيادة في الاستثمارات والتعاون، حيث تسعى الشركات إلى توسيع نطاق عروضها وكسب حافة تنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن أوجه التقدم في مجال التكنولوجيا ووضع برامج مبتكرة للتعلم الإلكتروني تزيد من تكثيف المنافسة في هذا القطاع.

بائعو السوق:

1 literature Inc.

2. Skillsoft

3 Oracle Corporation

4 SAP SE

5 Cornerstone OnDemand

6. IBM Corporation

7. Saba Software

8 الهيكل

9. Blackboard Inc.

10 Docebo