حجم سوق الأسطول والتقاسم، حسب نوع الممارسة، المستخدم النهائي، التشغيل، التوقعات الإقليمية، الجهات الفاعلة في الصناعة، تقرير إحصاءات النمو 2024-2032

التوقعات السوقية:

Ambulatory EHR وتجاوز حجم السوق مبلغ 20.23 بليون دولار من دولارات الولايات المتحدة في عام 2023 ومن المتوقع أن يتجاوز 32.75 بليون دولار من دولارات الولايات المتحدة بنهاية عام 2032، وهو ما يشهد أكثر من 5.5 في المائة من الرقم القياسي لأسعار الاستهلاك بين عامي 2024 و2032.

• Base Year Value (2023): USD 20.23 Billion
• CAGR (2024-2032): 5.5%
• Forecast Year Value (2032): USD 32.75 Billion
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

سوق الديناميكية:

عوامل النمو والفرص:

1 زيادة اعتماد السجلات الصحية الإلكترونية: وتدفع الحاجة المتزايدة إلى إدارة سجلات المرضى على نحو يتسم بالكفاءة والدقة إلى اعتماد نظم الإنذار المبكر. ويعترف مقدمو الرعاية الصحية بفوائد السجلات الإلكترونية في تحسين رعاية المرضى، والحد من الأخطاء، وتبسيط العمليات الإدارية.

2 - المبادرات والأنظمة الحكومية: وقد حفزت مبادرات الحكومة، مثل قانون " HITECH " في الولايات المتحدة، مقدمي الرعاية الصحية على اعتماد نظم EHR. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالاستخدام المجدي للموارد البشرية الإلكترونية قد أرغمت منظمات الرعاية الصحية على الاستثمار في إيجاد حلول سريعة للموارد البشرية، مما أدى إلى زيادة نمو الأسواق.

3 التقدم التكنولوجي: ويسهم التطوير المستمر للحلول المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات في مجال الرعاية الصحية، بما في ذلك النظم المُبلّغة للموارد البشرية، في نمو الأسواق. ويؤدي التقدم في قابلية التشغيل المتبادل، وتحليل البيانات، والتطبيقات المتنقلة إلى تعزيز قدرة نظم الموارد البشرية الإلكترونية على العمل واستعمالها، مما يؤدي إلى زيادة اعتماد مقدمي الرعاية الصحية.

4 زيادة الطلب على حلول متكاملة للرعاية الصحية: ويقود الطلب المتزايد على حلول متكاملة للرعاية الصحية تربط مقدمي الرعاية الإسعافية بالمستشفيات والمختبرات وغيرها من مرافق الرعاية الصحية إلى اعتماد نظم استشعارية لحقوق الإنسان. والحلول المتكاملة لحقوق الإنسان تمكن من تبادل المعلومات عن بعد وتنسيق الرعاية، مما يؤدي إلى تحسين نتائج المرضى والكفاءة التشغيلية.

Report Scope

Report Coverage	Details
Segments Covered	Type Of Practice, End User, Functionality
Regions Covered	• North America (United States, Canada, Mexico) • Europe (Germany, United Kingdom, France, Italy, Spain, Rest of Europe) • Asia Pacific (China, Japan, South Korea, Singapore, India, Australia, Rest of APAC) • Latin America (Argentina, Brazil, Rest of South America) • Middle East & Africa (GCC, South Africa, Rest of MEA)
Company Profiled	eClinicalWorks, Epic Systems, athenahealth, Allscripts Healthcare Solutions, eMDs,, NextGen Healthcare.

Industry Restraints:

1 ارتفاع تكاليف التنفيذ: ويتمثل أحد القيود الرئيسية المفروضة على سوق الموارد البشرية في ارتفاع تكاليف التنفيذ الأولية المرتبطة باعتماد نظم الموارد البشرية الإلكترونية. وقد تواجه منظمات الرعاية الصحية تحديات في تأمين التمويل من أجل تنفيذ الموارد البشرية في المؤسسة، مما قد يعوق نمو الأسواق.

2. الشواغل المتعلقة بأمن البيانات: وقد أثار الحجم المتزايد للبيانات الإلكترونية للمرضى والتهديد المتزايد للهجمات الإلكترونية شواغل بشأن أمن البيانات وخصوصيتها. وقد يكون مقدمو الرعاية الصحية مترددين في اعتماد نظم استنباطية للموارد البشرية بسبب الشواغل المتعلقة بحماية المعلومات الحساسة المتعلقة بالمرضى، والتي يمكن أن تكون بمثابة تقييد لنمو الأسواق.

3 مقاومة التغيير ومتطلبات التدريب: ويقتضي تنفيذ نظم الموارد البشرية المتطورة من مقدمي الرعاية الصحية أن يتكيفوا مع سير العمل وعملياته الجديدة، التي يمكن مواجهتها بمقاومة من الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تشكل الحاجة إلى تدريب واسع النطاق على نظم الموارد البشرية الإلكترونية تحدياً لبعض منظمات الرعاية الصحية، مما يؤدي إلى تباطؤ عملية التبني ونمو الأسواق.

التوقعات الإقليمية:

أمريكا الشمالية:

The Ambulatory EHR market in North America, including the United States and Canada, is expected to witness significant growth due to the increasing adoption of EHR systems in ambulatory care settings. ووجود هياكل أساسية راسخة للرعاية الصحية، ومبادرات حكومية مواتية، والحاجة المتزايدة إلى تحسين رعاية المرضى وتبسيط عمليات الرعاية الصحية، كلها عوامل تدفع السوق في هذه المنطقة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن زيادة التركيز على الصحة الرقمية ووجود الجهات الفاعلة الرئيسية في السوق يسهمان في نمو سوق الموارد البشرية في أمريكا الشمالية.

آسيا والمحيط الهادئ:

وفي منطقة آسيا والمحيط الهادئ، ولا سيما في الصين واليابان وكوريا الجنوبية، تشهد سوق الموارد البشرية المُستهلة نمواً سريعاً. ويؤدي تزايد الاستثمار في الهياكل الأساسية لتكنولوجيا المعلومات في مجال الرعاية الصحية، وزيادة الإنفاق على الرعاية الصحية، واعتماد تكنولوجيات متقدمة إلى إذكاء الطلب على النظم المتطورة لحقوق الإنسان في هذه البلدان. وعلاوة على ذلك، فإن الوعي المتزايد بفوائد نظم الموارد البشرية الإلكترونية والتشديد على تحسين نوعية الرعاية الصحية وكفاءتها يدفعان السوق في آسيا والمحيط الهادئ.

أوروبا:

كما تشهد السوق الخاصة بالنظم المتطورة للموارد البشرية في أوروبا، بما في ذلك المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا، نموا. إن وجود نظام راسخ للرعاية الصحية، وسياسات حكومية مواتية، وزيادة التركيز على قابلية التشغيل المتبادل ورقمنة الرعاية الصحية، كلها عوامل تدفع السوق في هذه المنطقة. وفضلاً عن ذلك، فإن الطلب على حلول متقدمة في مجال تكنولوجيا المعلومات في مجال الرعاية الصحية، والحاجة إلى خفض تكاليف الرعاية الصحية، وزيادة اعتماد نظم الموارد البشرية الإلكترونية في مرافق الرعاية الإسعافية، يسهمان في نمو الأسواق في أوروبا.

تحليل التجزئة:

وفيما يتعلق بالتجزئة، يجري تحليل السوق العالمية للمصابين بالمرض على أساس نوع الممارسة والمستعمل النهائي والمهمة.

Ambulatory EHR Market - Segment Analysis

نوع الممارسة

The type of practice is a significant segment for the ambulatory EHR market. This segment refers to the different types of medical practices and healthcare facilities that use ambulatory EHR systems. وهي تشمل الممارسات المنفردة، والممارسات الجماعية، والعيادات المستقلة، ومراكز الصحة المجتمعية. ولكل نوع من الممارسات احتياجاتها ومتطلباتها الفريدة الخاصة عندما يتعلق الأمر بنظم السجلات الصحية الإلكترونية. فعلى سبيل المثال، قد تعطي الممارسات المنفردة الأولوية للقابلية للتحمل وسهولة الاستخدام، في حين قد تتطلب الممارسات الجماعية سمات أكثر تقدماً للتعاون السلس بين مقدمي الرعاية الصحية المتعددين.

مستعمل نهائي

The end user segment in the ambulatory EHR market refers to the diverse range of professionals and staff who use EHR systems in their daily work flow. ويشمل ذلك الأطباء والممرضات والمساعدين الطبيين والموظفين الإداريين وغيرهم من المهنيين في مجال الرعاية الصحية. ولدى مختلف المستعملين النهائيين احتياجات وأفضليات متميزة فيما يتعلق بأداء الموارد البشرية وقابليتها للاستخدام. وقد يحتاج الأطباء، على سبيل المثال، إلى الوصول الشامل إلى بيانات المرضى وإلى دعم متقدم في اتخاذ القرارات السريرية، في حين أن الموظفين الإداريين قد يعطون الأولوية لخصائص الفواتير والبرمجة. ويعتبر فهم الاحتياجات المحددة لمختلف المستعملين النهائيين أمراً حاسماً بالنسبة للبائعين في المؤسسة لتصميم نظم تلبي احتياجات طائفة واسعة من المهنيين في مجال الرعاية الصحية.

الوظيفة

ويشكل الجزء المتعلق بالوظيفية جانباً حاسماً من تحليل سوق الموارد البشرية المُعدّل. It encompasses the various features and capabilities that EHR systems offer to support clinical, administrative, and financial tasks in ambulatory settings. وتشمل الوظائف الرئيسية التأشيرات الإلكترونية، والوثائق السريرية، ودخول الطلبات، ودعم القرارات، وبوّابة المرضى، وقابلية التشغيل المتبادل مع نظم الرعاية الصحية الأخرى. وتؤدي كل وظيفة من الوظائف دورا حيويا في تعزيز الكفاءة وتحسين رعاية المرضى وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. ويجب على البائعين العاملين في مجال الموارد البشرية أن يبتكروا ويعززوا قدرة نظمهم على أداء وظائفهم لتلبية الاحتياجات المتطورة لمقدمي الرعاية الصحية.

مشهد تنافسي:

وتتميز المشهد التنافسي في سوق الموارد البشرية المبلّغية بالتنافس المكثف بين الجهات الفاعلة الرئيسية التي تسعى إلى كسب ميزة تنافسية من خلال الابتكار والشراكات الاستراتيجية وتوسيع الأسواق. وتشمل بعض العوامل التي تدفع المنافسة في السوق تزايد اعتماد حلول تكنولوجيا المعلومات في مجال الرعاية الصحية، وزيادة الطلب على الرعاية المتقدمة للمرضى، وظهور مدخلات سوقية جديدة. ويشهد السوق أيضاً زيادة التركيز على تطوير المنتجات والتفريق بينها، حيث تهدف الشركات إلى تقديم حلول شاملة لحقوق الإنسان تلبي الاحتياجات المتنوعة لمقدمي الرعاية الإسعافية. The market is highly fragmented, with a mix of established companies and emerging players vying for market share.

بائعو السوق:

1 Epic Systems Corporation

2. Cerner Corporation

3 MEDITECH

4 - نظم المعلومات المتعلقة بالرعاية الصحية في الفريق المقبل، لجنة القانون الدولي

5 Allscripts Healthcare Solutions, Inc.

6. eClinicalWorks

7. athenahealth, Inc.

8. Greenway Health, LLC

9. التدريب

10 Amazing Charts, LLC